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Joe Cardinale reacciona de Seattle ‘PICAR’ de la zona, la Ciudad de Nueva York Hall protestas
policía Jubilado del departamento de teniente Joe Cardinale pesa.
La Ciudad de Seattle a cabo un racialmente segregados de los empleados de la sesión de formación dirigida a Blanco empleados y dándoles instrucciones sobre «cómo deshacer su propia blancura» en el fin de responsabilizarse por la gente de color, de acuerdo a documentos obtenidos por una solicitud de registros públicos.
La sesión tuvo lugar el 12 de junio, cuando los manifestantes tomaron parte en la llamada «Colina del Capitolio de Protesta Organizado» en la Colina del Capitolio del distrito.
Un folleto distribuido en la reunión, declaró, según informes de cómo «el racismo no es culpa nuestra sino de los que somos responsables.» Otro dijo que los Blancos empleados deben renunciar a «la tierra» y su «garantía de la seguridad física» en el fin de ser «cómplice» de la justicia racial.
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Christopher F. Rufo, un editor para la Ciudad de Diario y director del Instituto para el Descubrimiento del Centro sobre la Riqueza y la Pobreza, dijo que presentó una solicitud de registros públicos sobre la sesión de entrenamiento. El lunes, publicó copias de los materiales distribuidos a los empleados en la sesión en su cuenta de Twitter.
de Acuerdo con sus capturas de pantalla, la Oficina de Derechos Civiles acogió una de dos y media horas de Formación en Interiorizado la Superioridad Racial de los Blancos.»
En el correo electrónico de invitación para el evento, la oficina pidió que «los empleados de la ciudad que se identifica como blanco a unirse a esta formación para aprender, reflexionar, desafiarnos a nosotros mismos, y desarrollar habilidades y relaciones que nos ayudan a mostrar más plenamente como aliados y cómplices de la justicia racial.»
«vamos a examinar nuestra complicidad en el sistema de supremacía blanca – cómo interiorizar y reforzar y empezar a cultivar prácticas que nos permiten interrumpir el racismo en formas de rendir cuentas a los Negros, los Indígenas y las Personas de Color (BIPOC) a la gente dentro de nuestra comunidad,» la invitación por correo electrónico, dijo.
El nombre del remitente inicial fue redactada. Rufo, afirmó, «la Ciudad de Seattle se negó a proporcionar los nombres de la diversidad de formadores, el presupuesto para el programa, o el video de la sesión».
«yo voy a seguir luchando, porque este es exactamente el tipo de pensamiento policial que se desea implementar en todas partes,» Rufo twitter. «La nueva revolución cultural que se libra a través corporativa de recursos humanos, de la ciudad de la diversidad de formación, y de la escuela pública de los planes de estudio. Cuando encuentras algo como esto en su comunidad, exponer, criticar, burlarse de ella, y lo rechazan.»
a Los que asistieron a la sesión, se mostró folletos, incluyendo uno que les animó a cultivar el «trabajo en red con otras personas blancas que están practicando la antirracistas accomplicehood así que usted puede hablar a través de sus luchas en el trabajo de deshacer su propia blancura.»
la Diversidad de formadores instruyó a los empleados Blancos en «la práctica de la auto-conversación en la que se afirma nuestra complicidad en el racismo.»
«el Racismo no es culpa nuestra sino de los que somos responsables,» un punto de viñeta, declaró.
con el fin De ser considerado como «cómplices» Blanco empleados deben renunciar a la comodidad,» de «garantizar la seguridad física,» «expectativas o presunciones de seguridad emocional,» «el control sobre otras personas y sobre la tierra,» y «relaciones con algunos otros la gente blanca».
Blanco empleados fueron también instó a renunciar a la «delicias de vecinos y colegas», «la certeza de su trabajo,» y «la aceptación de los trabajos y las promociones cuando no estamos calificados, incluyendo la equidad racial» de los trabajos.
los Empleados se presentaron con un diagrama de flujo que demostró cómo «la gente blanca de mantener el sistema va» por ser socializado «de causar daño a POC,» «justificar por qué somos superiores y que han sido agraviados por los POC,» «el uso de la ira, la auto-justicia y de la defensa [a] máscara de miedo, vergüenza o culpa,» «mostrar pequeños y auténticos,» y, finalmente, son «incapaces de imaginar un futuro que viene de un lugar de la humanidad,»lo que refuerza el status quo.
a Los que asistieron a la sesión también se muestra una hoja de datos titulada «la Asimilación dentro de la Blancura», que reivindica para documentar cómo los Árabes, Judíos, finlandés, italiano, alemán, armenio o de ascendencia Irlandesa todavía clasificar como Blanco.
SEATTLE PICAR las BARRERAS de aclaración POR parte de los equipos de la CIUDAD, los POLICÍAS EN la ESCENA
Un signo en una barricada lee «United we stand divididos nos caemos,» como un camión y otro equipo pesado de los de Seattle Departamento de Transporte de puesta en escena en la CORTE (Capitol Hill Ocupado de Protesta) de la zona en Seattle, viernes, 26 de junio de 2020. (AP)
los Empleados enseñaron a «interrumpir» su blancura por ser «honesto y de implicar a ti mismo, ya sea en el momento o en el pasado experiencias en las que se actuó o pensamiento de manera similar.»
«no culpes a otros. No a distancia. No haga usted mismo parecer » mejor.» Ninguno de nosotros es,» una limosna, dijo. «Usted también es blanco y lo que alguien más lo hizo hoy en día se puede hacer mañana.»
Una de dos columnas del gráfico también se enumeran las características que definen «Interiorizado la Opresión Racial.»
«Interiorizado de la Superioridad Racial,» fue definido por el perfeccionismo, el individualismo, la imposición, la arrogancia, el paternalismo, el silencio, la intelectualización, el control, la violencia, la comodidad, la apropiación, la disonancia cognitiva, la objetividad y el «anti-oscuridad.»
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Mientras tanto, «Interiorizado Inferioridad Racial» fue definido por colorism, el aislamiento, el proteccionismo, la adicción, la duda de sí mismo, auto-odio, la rabia, la vergüenza, negación, asimilación, ethnocentrisms, distanciamiento, exagerado visibilidad, la desesperanza, la apatía, la supresión, la invisibilidad, la «anti-oscuridad.»
Fox News ha llegado a la Ciudad de Seattle y el Instituto para el Descubrimiento por separado para obtener información acerca de la sesión.
