NUEVA YORK — Fuera de una puerta trasera a un hospital donde el coronavirus golpeó como un huracán, una media docena de empleados se reunieron recientemente para mirar atrás, y mirar hacia el interior.
«todavía estoy asustado», dijo el Dr. Gwen Hooley dijo a sus colegas en el Hospital Elmhurst, que fue inundada con los pacientes a finales de Marzo, ya que el virus se desbocaron en Nueva York.
asistente Médico Diane Akhbari recordó a su marido dejando la comida en el sótano de la escalera mientras ella aislado durante meses por el miedo de infectar a su familia: «me sentí como un animal,» dijo ella, su voz quebrarse.
Co-trabajadores hablado acerca de lo terrible que sentía de pronto, sin saber si tendría suficiente equipo de protección. Cómo soportó su propio caso de COVID-19 y otros veían que las personas jóvenes y saludables, como llevar críticamente enfermo. Cómo los colegas examinó la elaboración de testamentos.
Y cómo inquietante es pensar que todo puede suceder de nuevo.
«me siento como que es una calma antes de una segunda tormenta», dijo Hooley, un médico de urgencias, que perdió a un familiar para el virus.
Mientras que la pandemia no ha disminuido, los días cuando jadeando pacientes llegaron en Elmhurst sin parar, cuando los ventiladores se ejecutó bajo y muertes tan alta que un refrigerado morgue camión estaba estacionado afuera, han desaparecido. No necesariamente el dolor.
En Elmhurst y hospitales de todo el país, las enfermeras, los médicos y otros trabajadores de la salud se ajuste de cuentas con el peaje psicológico de los virus de la lucha, junto con el temor de que la enfermedad podría llamarada de nuevo a finales de este año.
«Hay un sentimiento predominante de ‘Es la siguiente turno va a ser el cambio, donde hay 200 personas en la sala de espera de nuevo?'» dijo el Dr. Samantha LeDonne, un médico de urgencias. «Todavía no se puede disfrutar de la calma o sentir como en normal cuando se tiene que en la parte de atrás de su cabeza.»
el cuidado de la Salud de los trabajadores han sido ovacionado como héroes en el virus de la crisis, y algunos han encontrado el desafío y el trabajo en equipo profundamente significativo. Pero el trabajo también ha sido agotador y traumático, incluso para la gente acostumbrada a una vida-y-muerte de empleo.
Un estudio de 1.200 Chino de los trabajadores del hospital se encontró la mitad reportó síntomas de la depresión y el 44% reportó síntomas de ansiedad en medio del brote de coronavirus allí. Las Naciones Unidas, dijo la primera línea de cuidado de la salud de los trabajadores en una situación «excepcional» stress » de la pandemia, y de garantizar que su salud mental es fundamental para el mundo de la recuperación.
Llama a un colega a colega «primeros auxilios psicológicos», un programa en la sede en Baltimore, Johns Hopkins hospital del sistema aumentó de un puñado de una semana para las puntuaciones, dijo que el programa de co-fundador, el Dr. Albert Wu. Tomar llamadas y haciendo rondas, los voluntarios habló con 2.000 colaboradores en 10 semanas.
En los lugares donde el virus rabió, el hospital de los empleados dicen que fueron broadsided por la pura, impactante volumen de la enfermedad grave y la muerte. Como sanadores, que sentía el dolor de no ser capaz de ofrecer una cura, mientras se empuja a través de sus propias preocupaciones acerca de contraer el virus. Lloraron familiares y colegas y cargó con el peso de ver a los pacientes sufren y mueren sin la comodidad de sus seres queridos a causa de las prohibiciones de los visitantes.
Después de seis años como enfermera de cuidado intensivo, Angelyn Bannor estaba condicionada a los pacientes moribundos a veces. Pero «esto fue más allá,» dijo ella.
«yo no podía manejarlo. No es física, sino emocionalmente, fue muy duro», dijo Bannor, quien trabaja en el Hospital Metropolitano — como Elmhurst, Nueva York hospital público que había una pesada coronavirus número de casos. Ella ha buscado consuelo en la oración y en lágrimas de sesiones por teléfono con sus colegas.
Por ahora, el virus de la’ oleada ha dado paso a una tensa calma.
«La adrenalina se disipó un poco, y fue como, ‘¿Qué nos acaba de pasar?'» dice el Dr. Eric Wei, un médico de urgencias que también supervisa la mejora de la calidad de las iniciativas de hospitales públicos de la ciudad. «Todavía estamos en ese duelo, la fase de recuperación, pero también, sabemos que el tiempo es fundamental antes de la próxima mini-aumento o antes de la próxima cumbre.»
no Hay nada inusual acerca de la angustia o ansiedad después de una experiencia triste, psicólogos nota. La mayoría de la gente de trabajo a través de los sentimientos en un par de semanas.
Pero existe la preocupación de que algunos de los que se preocupaba por COVID-19 pacientes pueden desarrollar el trastorno de estrés postraumático, un más largo plazo y más perjudicial condición.
siendo Testigos de la muerte y el sentimiento expuesto a la vida en peligro el peligro varias veces en un solo día de trabajo pueden tener efectos prolongados, dijo en Nueva York psicóloga Paula de Madrid. Ella está trabajando con cerca de dos docenas de profesionales de la salud que están lidiando con problemas de insomnio, nerviosismo y otras reacciones a la pandemia.
Ella se anima a ver a sus experiencias «, por lo que realmente son, que está pasando por algo que nadie está realmente preparado.»
Elmhurst empleados han estado tratando de ayudar a cada uno de los otros, a ver que, también, con el apoyo de la administración del hospital.
comparten pensamientos en «pide información» de las sesiones, como recientemente por la puerta de atrás. Un especial de la sala de descanso está compuesta por un trabajador social y decorado con notas de agradecimiento de todo el país. Otra sala en silencio paga respectos a varios colegas que murieron por el virus.
Algunos han tomado la iniciativa de la pérdida. Después de perder a su padre y un hermano para el virus en su país natal, España, el pediatra Dr. Pilar González organizado una línea de emergencia para ayudar a las familias de Elmhurst los pacientes obtener actualizaciones de sus infectado a los seres queridos.
Otros miembros del personal no están inclinados, o listo, para examinar cómo el virus afectó, dijo el Dr. Suzanne Bentley, un médico de urgencias que ayuda a llevar Elmhurst esfuerzos para fomentar el apoyo emocional entre los empleados.
«Hay un cierto miedo de que cuando usted deje que se fuera a todos, nunca vas a ser capaz de poner en. Y la realidad es que todavía Tenemos que poner en nuestro valiente caras y nuestros pensamientos más claros y trato con el resto de pacientes … agrava con el miedo de la próxima ola,» Bentley dijo.
Pero «hay mucho poder en solo vienen juntos y diciendo, ‘te veo, y esto es difícil. Y sentir cómo se siente, y eso es exactamente cómo se debe sentir.'»
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Associated Press periodistas de vídeo de Ted Shaffrey y Robert Bumsted contribuido.
