closeVideo
la policía de los ángeles de la unión explosiones de Los Ángeles, el Alcalde Garcetti del ‘asesinos’ comentario, plan de recorte de presupuesto
Jamie McBride, director de la Policía de los Angeles Liga Protectora, se une a Laura Ingraham con una visión en ‘Los Ingraham Ángulo.’
Los Angeles Servicios a los Desamparados de la Autoridad se ha enfrentado a las llamadas a la final de sus conexiones con la policía de los ángeles, con la presión de partida desde el interior del propio organismo, de acuerdo a los informes.
En la estela de las protestas en todo el país pidiendo la reforma de la policía tras la muerte de George Floyd, ciudades y agencias de todo el país se re-examinar sus relaciones y la confianza en el cumplimiento de la ley.
LAHSA supervisor Kirsty Lovich hizo circular una petición de la agencia, argumentando que las asociaciones con la policía «socavar» la organización y de sus compromisos, el los Angeles Times informó.
STACEY ABRAMS DICE » deshacer los fondos de LA POLICÍA MOVIMIENTO CREA ‘UNA OPCIÓN FALSA IDEA’
«Si esta organización sigue funcionando ‘business as usual’ en relación con la incrustación de los oficiales de la ley dentro de los programas de asistencia, no ha logrado encarnar y activar los compromisos que se acaba de 72 horas declarado y socava la brillante y necesaria labor que ha llevado a cabo para abordar el racismo estructural durante estos últimos años,»la petición se lee en una sección titulada «podemos hacerlo mejor».
en La petición se centra en una anécdota entre el trabajador social de la agencia Anne Braden y un sin techo negro mujer llamada Harriet. El principal argumento en contra de la policía desarrollado a partir de Harriet la preocupación de que ella «no era viable» debido a cómo la policía trata de ella.
«en Lugar de la creación de estos horrendos resultados, hemos sido capaces de conectar y reafirman que su vida es viable, que su vida absolutamente importante», Braden escribió. «Absolutamente, no habría sido capaz de hacer este tipo de conexión con los agentes de policía a mi lado».
ATLANTA JEFE de la POLICÍA de RENUNCIA en MEDIO de REACCIÓN SOBRE la muerte por DISPAROS DE un HOMBRE NEGRO
Braden notas en su ensayo, que los negros constituyen el 40 por ciento de Los Ángeles población de personas sin hogar, mientras que la contabilidad de sólo el 9 por ciento de la población de la ciudad.
el Haber distribuido la petición de todo el organismo, Lovich inmediatamente provocó la reacción de algunos de sus compañeros de trabajo.
de Acuerdo a Los Angeles Times informe, Víctor Hinderliter, el LAHSA director asociado de acceso y participación, dijo Lovich que su el correo electrónico fue «inapropiado» y que algunos de los empleados sentido la petición de borrado de sus experiencias por la «implicación de que las conexiones significativas y las relaciones no pueden ser alcanzados por nuestros equipos que trabajan con la aplicación de la ley.»
Heidi Marston, LAHSA director ejecutivo, le dijo a los Angeles Times que la agencia no tiene fondo o contrato de ejecución de la ley, pero los empleados de la agencia, a veces trabajar junto a los oficiales.
EMBAJADA de EE.UU. EN SEÚL APOYA las PROTESTAS CON el NEGRO de la VIDA de la MATERIA BANNER
«queremos que nuestras relaciones de colaboración con aquellas entidades que ser positivo y ser capaz de reflejar los valores que LAHSA mantiene en cómo tratamos a las personas que están sin refugio,» Marston, dijo, y agregó que «siempre hemos dicho que queremos ver el cumplimiento de la ley como un último recurso.»
sin nombre LAHSA empleados expresaron tanto el apoyo y la preocupación sobre la petición. Uno de los empleados le dijeron al Times que él fue herido por la petición, mientras que el otro explicó que muchos de sus compañeros de trabajo de ver el papel de la LAHSA y la policía como inherentemente superpuestas.
haga CLIC AQUÍ PARA FOX NEWS APP
Marston llegado a Lovich después de la petición empezaron a circular, diciendo Lovich que apreciaba la pasión, pero quería «para aclarar los canales de comunicación adecuados para estas discusiones», dice el informe.
Marston dijo más tarde que ella quiere que el personal tiene una voz, sino que tiene que suceder de una manera que es «seguro para todo el mundo que está involucrado».
