Días después de que Brasil registró su primer coronavirus muerte en Marzo, el país comenzó a cerrar. Las empresas y los restaurantes estaban cerrados y las personas se les dijo a quedarse en casa.
Eso es cuando Rosangela Jesús dos Santos cambió la vida de inimaginablemente. El 47-años de edad diarista, o diario de ama de llaves, fue despedido por la mayoría de sus empleadores.
«dijeron Que era debido a que el virus», dice ella. «Fui a una casa diferente cada día de la semana y algunos clientes son personas de edad avanzada, lo entiendo.»
Rosangela está asustado. Ella espera que ella puede regresar cuando el brote es más, pero por ahora, ella se ha dejado de trabajar un solo día a la semana. Sus restantes empleador le da una máscara, pero en ningún momento dijeron que se quedara en casa por su seguridad. Ella desconfía de los virus, pero ella sabe que si ella no trabaja, que no pagan.
«tengo que trabajar – mi familia es grande, esa es la verdad,» dice Rosangela. «Me gustaría estar trabajando y estoy acostumbrado a que, va a salir temprano y regresar a casa tarde.»
Poco la opción
la Casa de Rosangela es Paraisopolis, Sao Paulo es la segunda más grande de la favela. Su pequeña casa está escondido, un par de cientos de metros por un estrecho y sinuoso callejón – tan común en Brasil los barrios pobres.
copyright de Imagen Reuters el título de la Imagen de La densidad de la población de su área local hace que sea difícil socialmente distancia
En el camino, se pasa a docenas de edificios similares, ventanas de par en par abierto en el callejón, en el interior de las familias aún viven muy públicamente. Hay poca opción en estas lleno de gente de los barrios.
Rosangela vive con su hija Carolina, su hijo de dos años, nieto de Erick y su pequeño perro Samira en dos habitaciones de la casa.
título de la Imagen Pegatinas en el interior del barrio (a la izquierda) instar a los residentes a permanecer en el hogar
La habitación principal sirve como una cocina, un espacio de vida y un dormitorio. Y desde la ventana de la cocina, se puede ver abajo a través de la favela – un mar de pequeñas casas construidas una encima de la otra.
Rosangela tiene siete hijos, seis de los cuales están en el paro. Ella también ayuda a apoyar a sus nueve nietos pero en estos días es casi imposible.
desigual respuesta?
La Organización Internacional del Trabajo dice que Brasil tiene casi siete millones de trabajadores domésticos: más que cualquier otro lugar en el mundo. La mayoría de ellos son mujeres y la mayoría son de color negro.
«El virus ha sido democrática en el hecho de que se afecta a ricos y pobres, pero las acciones, las actitudes y la falta de políticas públicas no han sido democráticas», dice el organizador de la comunidad Rejane Santos, que vive en Paraisopolis.
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«la Gente se deja ir y le dijo por parte de sus empleadores para volver después de la crisis. Pero la mayoría de las mujeres son el principal sostén de la familia, son las madres solteras, los que pagan el alquiler. Ellos no tienen ahorros.»
‘Adoptar un Ama de casa’
Tal es el problema con las amas de casa que han sido dejes ir – y no remunerado – que Rejane configurar una campaña de crowdfunding llamada Adoptar un Ama de casa. Más de mil mujeres han llegado a su ayuda.
La campaña es recaudar dinero para proporcionar a los trabajadores domésticos con un kit de cuidado personal, una canasta de alimentos y de 300 reales ($58; £46) cada mes para seguir adelante a través de la crisis.
copyright de Imagen de la Imagen de la leyenda de Comida programas de donación también ejecutan en otros barrios pobres (imagen de archivo)
Bajo la ley Brasileña, si un trabajador doméstico gasta más de dos días a la semana con la misma familia, deben estar registrados. Pero muchos no lo son y los que trabajan para varias familias, diaristas, siendo no registradas legalmente. Ellos son los más vulnerables en estos tiempos de crisis.
‘lucha de Poder’
las Colas fuera de los bancos se han convertido en una vista común – trabajo no registrado tratando de tomar ventaja de las dádivas del gobierno por valor de $115 de un mes – pero millones de personas todavía están por recibir el dinero.
Para los que tuvieron la suerte de tener un contrato, la mayoría han tenido el suyo suspendido.
«Cuando esta pandemia pasa, ¿qué pasará?», se pregunta Janaina Mariano de Sousa, el presidente de la Doméstica de la Unión de Trabajadores de Sao Paulo.
Ella está preocupada de que con el país en recesión, las empresas que los trabajadores despedidos temporalmente permanentemente cerrado sus puertas. Los empleados serán despedidos y los trabajadores domésticos que sufren más.
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Ella piensa que el gobierno podría hacer más, pero insiste en que sus miembros de la necesidad de seguir trabajando.
«Se ha convertido en una lucha de poder,» ella dice, refiriéndose a la estancia en la casa de las medidas implementadas por parte de los gobernadores y de la vista de la Presidenta Jair Bolsonaro que Brasil debe volver a trabajar.
«Todo el mundo está hablando Bolsonaro, pero a veces me pregunto, es que realmente loco?», ella dice. «Ha llegado a ser una lucha política – que quiere poner en marcha la economía de nuevo para que puedan florecer».
‘Una realidad surrealista acuerdo’
Mientras que, sin duda, hay personas que han tenido que dejar sus trabajadores domésticos ir por razones financieras – casi cinco millones de personas perdieron sus puestos de trabajo, entre febrero y abril – la crisis ha puesto en el candelero desafíos culturales también.
las clases Media y alta de los Brasileños confían plenamente en su personal doméstico – pero coronavirus ha demostrado que no todos los valores de ellos.
Camila Rocha, una actriz, es parte de un movimiento llamado Para La Vida de Nuestras Madres. Fue creado por los hijos, hijas y nietos de los trabajadores domésticos para asegurarse de que puede recibir el pago de todo – y quedarse en casa.
«Hay un montón de situaciones en las que los empleadores se niegan a pagar», dice ella, «o insisten en una realidad surrealista de acuerdo, como no trabajo ahora, pero recibiendo un salario, pero luego tener que trabajar para compensar que el tiempo de manera eficaz el trabajo de forma gratuita después.»
