BEIJING – Apenas dos semanas fuera de la oficina. Durante el cual, además, será capaz de trabajar desde casa. Pero en Japón, donde el trabajo de los hombres es el primer, segundo y tercer mandamiento, en el que stakanovismo de morir, esas dos semanas se ven como una revolución. El ministro del medio Ambiente shinjiro de Koizumi, el 38-años de edad, hijo de la ex conservador del primer ministro Junichiro, y la estrella en ascenso en la política en japón, anunció a sus empleados (y de la nación) que va a tomar el permiso de paternidad.
al final del mes, después del nacimiento del bebé que está esperando por usted, con su esposa Christel Takigawa, un presentador de franco-japonés, él se abstendrá de trabajo para un par de días, haciendo una pausa de sus deberes como gobierno para cambiar pañales y aplacar el llanto en la noche. Una opción de romper, en un País donde la licencia de paternidad llega a un año, pero muy pocos los hombres que las utilizan, por miedo a perder la cara, o de ser sancionados en el trabajo. La esperanza de muchos (sobre todo las mujeres) es que la elección de la joven Koizumi, conservador de la roca, contrario a la nuclear y perpetuamente en la portada en los tabloides, puede promover un cambio de mentalidad.
Koizumi había anticipado el pasado verano, al tiempo que anunció a el País el matrimonio. Las críticas no eran pocas, especialmente en el ámbito de su conservador, ligado a la cultura tradicional del hombre en el trabajo y la mujer en el hogar. Él optó por un riesgo calculado: dos semanas (con el teléfono en el ojo) que no será reclamado a estar demasiado enfermo para trabajar, sino para ser capaces de cumplir la promesa, y para salvaguardar su imagen como un innovador. Tenemos que cambiar nuestro enfoque, que dijo en su primera incursión en el internacional de la Onu, divertido, fresco y sexy». Habló del cambio climático, sino también de la gerontocratica política de japón. Muchos la señalan como uno de los posibles sucesores de premier Shinzo Abe, el primer de 65 años, comenzó hacia el final de una larga época en la parte superior.
«Espero que mi opción para marcar un camino, aquí en el ministerio, la dirección de un estilo de trabajo que permite a todos a tomar ventaja de la licencia de paternidad, sin dudarlo,» dijo Koizumi. Las estadísticas dicen que en 2018 entre las empresas privadas japonesas sólo el 6% de los empleados que tenía el derecho de romper el agarre, contra 82% de las mujeres, con un promedio de sólo cinco días (en comparación con el período máximo de un año). Varios de los trabajadores en el pasado se quejaron de que estaban demansionati o incluso despedidos después de la paternidad. Por otro lado, en el País más antiguo del mundo, la mejor manera de elevar la tasa de natalidad es la reactivación de la relación entre esposas y esposos, y el equilibrio entre vida y trabajo. Los críticos dicen que una poderosa como Koizumi es fácil, son los trabajadores de cualquier riesgo grande. Pero en algún lugar, también debemos empezar.
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