el ROMA – Ninguno de la gran marca de ropa entrevistados fue capaz de demostrar, fuera de su sede social, a los trabajadores en su cadena de suministro se han pagado lo suficiente para vivir con dignidad y mantener a una familia.
ropa de marcas y los distribuidores están violando las normas de derechos humanos reconocidos a nivel internacional y sus códigos de conducta. Según un nuevo informe publicado hoy por la Campaña Ropa Limpia, no es la gran marca de ropa es capaz de demostrar que los trabajadores que producen sus prendas en Asia, África, América Central, o el este de Europa se pagan lo suficiente para escapar de la trampa de la pobreza.
Sólo palabras, cero controles. El estudio «los Salarios a medida 2019: el estado de las ganancias en la industria mundial de la ropa», analiza las respuestas de los 20 principales marcas de moda sobre sus progresos en la aplicación de un salario digno para los trabajadores que producen su ropa. La investigación encontró que el 85% de las marcas que ha cometido, en cierta manera, para garantizar que los salarios son suficientes para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores, pero, al mismo tiempo, que ninguno de ellos ha puesto en práctica este principio, para que ningún trabajador en los Países en los que se produce, la gran mayoría de las prendas. Anna Bryher, autor del informe, dijo: «cinco años de nuestra encuesta anterior, ninguna otra marca ha sido capaz de mostrar cualquier avance hacia el pago de un salario que es habitable. La pobreza en la industria de la confección está empeorando. Es una cuestión de urgencia. Nuestro mensaje para las marcas es clara: los derechos humanos no puede esperar, y los trabajadores que los fabrican las prendas que se venden en nuestras tiendas debe ser pagado lo suficiente para vivir con dignidad».
Diecinueve de los veinte que están en violación de las reglas. De las 20 marcas encuestadas, 19 han recibido la puntuación más baja posible, demostrando que no es capaz de producir cualquier evidencia de que un trabajador que fabrica su ropa era de un salario con el que es apta para vivir en cualquier parte del mundo. La única excepción fue la de Gucci, que no ha podido demostrar cómo, por una pequeña parte de su producción en Italia, gracias a la negociación de los salarios nacionales, los salarios que permiten a una familia que vive en algunas zonas del Sur y Centro de Italia. «Iniciativas voluntarias no han logrado garantizar los derechos humanos de los trabajadores», agregó Deborah Lucchetti de la Campaña Ropa Limpia, la sección italiana de la Campaña Ropa Limpia. «El modelo económico en el mundial, lo que empuja los precios a la disminución continuada y pone en competencia con los Países de salarios bajos es demasiado fuerte. Es un hecho que los trabajadores que producen casi toda la ropa que compramos están viviendo en la pobreza, mientras que las grandes marcas se han enriquecido gracias a su trabajo. Es hora de que las marcas de adoptar medidas eficaces para luchar contra el sistema de explotación que han creado y de los que sacan beneficio.»
los Salarios de menos de 1/4 de una remuneración decente. La base de los salarios en Etiopía y Bangladesh son menos de una cuarta parte de un salario digno, mientras que en Rumanía y en algunos otros países del este de europa, la brecha es aún mayor, con los trabajadores que ganan sólo una sexta parte de lo necesario para vivir con dignidad y mantener a una familia [1]. En consecuencia, los trabajadores se ven obligados a vivir en barrios pobres, que sufren de desnutrición, y de la deuda, a menudo puede no permitirse el lujo de enviar a sus hijos a la escuela, todo mientras se trabaja las horas y horas de horas extras para tratar de hacer que los extremos satisfacen.
Marcas negligente, de acuerdo a ilrapporto. «Marcas como C&a, H&M, Zara, Primark, Nike, Adidas, y Zalando, entre otros, son todos responsables por no haber hecho lo suficiente para frenar la pobreza de los trabajadores», decía el informe. Deborah Lucchetti – coordinadora de la Campaña Ropa Limpia, la sección italiana de la Campaña Ropa Limpia, concluyó: «las marcas y distribuidores a nivel mundial han sabido por años que el salario de los trabajadores no son suficientes que les permitan vivir con dignidad, sino continuar a hacer promesas vacías mientras rake en grandes ganancias. Si las marcas realmente se habían comprometido a pagar un salario decente, debe pasar de las palabras a los hechos, por la elección de un parámetro de referencia creíble, informando a los proveedores y el aumento de los precios de compra para ser coherente. Se debe iniciar inmediatamente, con las 50 mayores proveedores, y hacer públicas las nóminas de pago, para demostrar que esto está sucediendo realmente. Es un asunto puede ser tratado, acaba de poner su mano a la redistribución de la cadena de valor y pagar más por los trabajadores».
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