Las pensiones complementarias para los antiguos empleados del sector privado aumentarán un 4,9% a partir del 1 de noviembre, en línea con la inflación, anunciaron las organizaciones sindicales y patronales que gestionan el sistema Agirc-Arrco, que aún no han firmado el acuerdo. Jueves 5 de octubre.
El “malus”, una reducción temporal del 10% que se aplica desde 2019 a las pensiones de muchos jubilados que se marcharon cumpliendo todas las condiciones legales, será eliminado a partir del 1 de diciembre para los nuevos jubilados y luego a partir de abril para todos los jubilados afectados. indicaron. Sin comprometerse definitivamente a firmarlo, varias organizaciones, entre ellas la CFDT y el Medef, consideraron que el acuerdo era «equilibrado». La fecha límite para firmar el acuerdo estaba fijada para el miércoles.
Entre 2024 y 2026, la revalorización de las pensiones podría ser menor: dependiendo de la situación económica, el incremento podría quedar infraindexado hasta un máximo de 0,4 puntos por debajo de la inflación. Pero la junta directiva del organismo conjunto puede optar por devolverlo al nivel de inflación.
El “malus”, introducido en 2019, tenía como objetivo animar a los empleados a trabajar un año más, aunque hubieran cumplido todas las condiciones legales para marcharse. De lo contrario, vieron reducida su pensión en un 10% durante tres años. Se concedía una bonificación por dos a cuatro años de trabajo adicional. Se mantendrá para quienes no se vean afectados por la reforma.
Agirc-Arrco paga cerca de 90 mil millones de euros cada año a 13 millones de jubilados. Esta parte adicional representa entre el 20% de la pensión total para los empleados precarios y el 60% para determinados directivos.
Además de este proyecto de acuerdo, sindicatos y empresarios también han mostrado un frente común ante la voluntad del ejecutivo de vaciar las reservas de Agirc-Arrco, lo que el negociador de FO, Michel Beaugas, considera una «malversación de fondos». El ejecutivo exige de Agirc-Arrco entre mil y tres mil millones anuales hasta 2030, lo que primero presentó como una participación en el aumento del mínimo contributivo (pequeñas pensiones) previsto por su reforma de las pensiones, para finalmente mencionar un deber de “solidaridad” entre regímenes con vistas a un “retorno al equilibrio” general. De lo contrario, amenaza con quedarse con las cajas. Argumenta la buena salud financiera del régimen, sus 68 mil millones en reservas y los nuevos ingresos generados por la reforma de las pensiones (estimados por Agirc-Arrco en 22 mil millones en quince años).
Según los sindicatos, tal drenaje pondría en peligro a Agirc-Arrco y su capacidad de aumentar las pensiones en el futuro. Según una fuente cercana al asunto, mil millones equivalen a una revalorización del 1,1%. El plan también funciona con una “regla de oro” que exige mantener en reserva seis meses de pagos anticipados, durante un período de 15 años. “Todos resistimos. Nos negamos a firmar un cheque al gobierno”, resumió Christelle Thieffinne (CFE-CGC).
Los interlocutores sociales han optado por no prever en su acuerdo ningún “canal financiero al Estado”. Pero un artículo prevé el inicio de trabajos destinados a medidas internas de “solidaridad” dentro del régimen, a través de un grupo de trabajo, con miras a un nuevo acuerdo a finales del primer semestre de 2024. El CPME lamentó las presiones que este El artículo no se refiere directamente a las pequeñas pensiones. Los interlocutores sociales buscaban una solución «para que sólo llegue a quienes tienen menos del 85% del salario mínimo y dependen del Agirc Arrco», no del régimen general, explicó Pascale Coton (CFTC).
«A pesar de la presión del ejecutivo durante esta negociación, los interlocutores sociales avanzaron juntos», se alegra la negociadora del Medef, Diane Milleron-Deperrois. «Tenemos un equilibrio entre preservar el poder adquisitivo de los jubilados y la sostenibilidad financiera del sistema en el tiempo», negoció «de forma independiente». «Si el gobierno persiste, tendrá que asumir la responsabilidad», afirmó.
