Las dificultades de contratación en el turismo (hoteles, restaurantes, parques de ocio, etc.) dan ideas a los empresarios. Líder mundial en remontes mecánicos, propietario de varios parques de atracciones (Parc Astérix, Futuroscope, etc.), Compagnie des Alpes espera atraer nuevos empleados ofreciéndoles acciones gratuitas.
“Queremos retener nuestros talentos, haciéndolos accionistas, explica Dominique Thillaud, su director general. Ofrecer acciones crea un sentido de pertenencia. Este plan beneficiará a los empleados fijos y temporales, a tiempo completo oa tiempo parcial, empleados que trabajan en Francia y en el extranjero.
A finales de marzo a más tardar, aproximadamente 6.000 empleados en seis países tendrán derecho a 30 acciones gratuitas de la Compagnie des Alpes. El 60% de ellos son trabajadores de temporada. Para tener derecho a este regalo en acciones, deberán haber trabajado en el grupo al menos cuatro meses al año durante los últimos dos años y estar presente en la plantilla. “Fidelizar permite reducir los costes de formación y contratación”, subraya Dominique Thillaud.
Antes de considerar la asignación de acciones gratuitas, Compagnie des Alpes aumentó los salarios y abrió la semana de 4 días para algunos. “Este verano pudimos reclutar normalmente, siendo más rentables que otros parques”, señala Dominique Thillaud. Desde hace varios años, nueve de cada diez temporeros han vuelto a trabajar en los dominios esquiables del grupo de un año para otro. Pero solo uno de cada dos trabajadores temporeros en parques de ocio.