Hasta cinco millones de euros, cinco veces más que en 2021: el director general de Air France-KLM Benjamin Smith verá impulsada su compensación para 2022 por una puesta al día tras el final de las limitaciones vinculadas a la Covid-19, según un documento lanzado el lunes por la noche. Compleja, la retribución del directivo incluye en metálico, un salario fijo y una parte variable ligada a la marcha de la empresa, pero también elementos a largo plazo, también condicionados a objetivos pero pagados en acciones.
Según el documento de registro universal del grupo franco-holandés presentado ante la Autorité des marchés financiers antes de la junta general de accionistas del 7 de junio, el salario fijo de Benjamin Smith se mantiene sin cambios para 2022, como desde 2019: 900.000 euros. Esta fue la única parte de su compensación que recibió efectivamente el Consejero Delegado para 2021, quedando prohibido cualquier otro pago hasta que la empresa haya reembolsado al menos el 75% de las ayudas concedidas por el Estado para permitirle superar las consecuencias de la pandemia, una de las condiciones establecidas por la Comisión Europea.
Leer tambiénAir France-KLM: se firma un préstamo vinculado al desarrollo sostenible por 2.200 millones de euros
Sin embargo, estas limitaciones han desaparecido en las últimas semanas: Air France-KLM, que obtuvo un beneficio de 728 millones de euros en 2022 tras unas pérdidas acumuladas de 10.400 millones en 2020 y 2021, ha reembolsado la totalidad de esta ayuda. Para 2022, Benjamin Smith recibirá, por tanto, 1.059.769 euros en concepto de retribución variable, calculada en función de criterios económicos, medioambientales y de satisfacción del cliente, si la GM de junio da luz verde.
Pero la gestora también recibirá una parte variable para 2021, tal y como había ratificado la Junta General de Accionistas de 2022. Congelada mientras la sociedad estuvo sujeta a las condiciones de Bruselas, este pago alcanzó los 1.089.984 euros. Además de estos aproximadamente 3 millones de euros en efectivo y 275.000 euros en prestaciones en especie (coche con conductor, subsidio de vivienda, etc.), el consejero delegado se adjudicará, para 2022, acciones de su empresa por valor de 2 millones de euros a el precio actual
Esta es la tercera parte de su retribución, que efectivamente percibirá “en 2025 sujeto al cumplimiento de condiciones de rendimiento financiero y extrafinanciero y una condición de presencia de tres años”. Por otro lado, es a partir de este año que Benjamin Smith obtendrá una parte de esta compensación a largo plazo para 2020, de nuevo en forma de acciones, valoradas en 736.865 euros a la fecha, según su empresa.
