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El coronavirus pandemia de no detener este restaurante de Nueva York de apertura
Tres años y una pandemia más tarde, Long Island City, Queens restaurante Americano de Latón finalmente ha abierto. Mientras que el propietario de Bobby Briskin dice que ellos tienen la suerte de ser abierto, la historia no es la misma para la industria de la hospitalidad en Nueva York.
Michigan pub está cansado de los clientes de la intimidación de su personal.
Cortos de fabricación de la Empresa en Bellaire dijo que los clientes han gritó, juramentado en, se reía, nombre de la llamada, despreciado y amenazó críticas negativas a su personal durante el coronavirus de la pandemia.
«estamos aquí para decirles que estamos con todo nuestro personal y no vamos a tolerar este comportamiento en nuestro bar,» la cervecería-restaurante escribió en Facebook el post de los jueves.
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«Nuestro personal se merece algo mejor,» el mensaje añadido. «Somos madres, padres, hermanas, hermanos, hijas e hijos. Puede que no sea la tuya, pero somos alguien y merece el respeto que usted quiere para su propio. Somos sus servidores, anfitriones, ayudantes de camarero, y la cocina de la tripulación.»
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de Acuerdo a Corto s, el acoso de los clientes ha aumentado durante la pandemia, incluso como el personal que ha trabajado duro para que los clientes aún pueden tener «una experiencia de asesino» en medio de cambiar con frecuencia las pautas de salud.
«entendemos lo frustrante de espera para la comida o la negociación con las líneas puede ser, pero también estamos trabajando constantemente para optimizar nuestros niveles de negocio con este nuevo sistema,» la fábrica de cerveza escribió.
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«los Cambios que han ocurrido durante la noche y día por día para todos nosotros,» Corto añadido. «Le pedimos que por favor sea paciente con nosotros y recuerde que usted no está hablando sólo de un servidor o administrador, usted está hablando con otro ser humano con sentimientos.»
Corto fabricación de la Compañía, dijo en una reciente Facebook post que no toleraría a los clientes que acosan a su personal. (iStock)
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El restaurante dijo que está «dispuesto a escuchar» feedback constructivo y hacer cambios, pero el acoso no es la manera de ser escuchados.
«estamos aquí para escuchar, pero recuerda que si no puedes ser amable, a continuación, no podemos ayudarle,» Corto dice. «Nuestro personal es nuestra familia y tenemos sus espaldas. Así que recuerda, ser respetuoso y ser bueno, porque ya es suficiente.»
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