La bonificación de 10.000 euros introducida en octubre de 2020 en Seine-Saint-Denis para retener a los funcionarios de este departamento de escasos recursos aumentará a partir del 1 de enero a 12.000 euros y se ampliará a más profesiones, según un decreto publicado en el Diario Oficial el sábado . Miembros de la dirección académica y psicólogos de la Educación Nacional, inspectores y delegados de licencias de conducir adscritos al departamento, funcionarios de la DRIHL, la DRIEAT y la DRIEETS, unidades departamentales que actúan en las áreas de economía, vivienda y medio ambiente.
También están preocupados los agentes de la Oficina francesa de Inmigración e Integración (OFII) destinados en la prefectura de Seine-Saint-Denis y de la brigada de vigilancia interna (BSI) de Aulnay-sous-Bois y de la aduana de Aulnay-sous-Bois. El decreto entrará en vigor el lunes 1 de enero de 2024. Hasta ahora, la bonificación se refería a los funcionarios de policía y prefectura, los administrativos, los empleados de la educación nacional, la administración penitenciaria, los bomberos y las administraciones de finanzas públicas.
Los términos del bono también han cambiado. Anteriormente, esto se pagaba “de una sola vez, al final de cinco años de servicio efectivo”. Este artículo fue derogado en el decreto y los nuevos términos definidos en un decreto de fecha 4 de noviembre. A partir de ahora, el bono se percibirá en tres cuotas: el 20% del importe al asumir el cargo, el 40% al cabo de tres años de servicio y el 40% restante al cumplir cinco años. Para los agentes que no completen los cinco años, se proporciona un reembolso en determinados casos, dependiendo de la situación.
Este bono de fidelidad para los funcionarios y trabajadores subcontratados que trabajan durante cinco años en el departamento es una de las medidas emblemáticas del plan «un Estado fuerte en Seine-Saint-Denis». Se creó en octubre de 2020. “Quiero que mañana funcionarios y agentes vengan a hacer carrera en Seine-Saint-Denis”, declaró el primer ministro Jean Castex dos años después del lanzamiento del plan.
En un reciente informe parlamentario sobre Seine-Saint-Denis, cuatro años después de un primer informe condenatorio, el comunista Stéphane Peu y la diputada electa del Renacimiento Christine Decodts propusieron aumentar a 15.000 euros la bonificación para los agentes que permanezcan en el cargo durante cinco años y ampliarla. al personal sanitario. Según sus análisis de los datos existentes, Seine-Saint-Denis sigue siendo el territorio más pobre y con menos recursos en términos de salud, justicia, seguridad y las desigualdades están aumentando en la escuela, a pesar del plan gubernamental.
Para ellos, es necesario hacer atractivo el empleo público, ya que las desigualdades se explican en parte por el menor número de funcionarios públicos y con menos experiencia que en otros lugares. Cuatro años después del lanzamiento del plan «Estado más fuerte en Seine-Saint-Denis», el departamento más joven y dinámico de Francia todavía padece dificultades sociales persistentes: el 27,6% de su población (1,6 millones) vive por debajo del umbral de pobreza. Para el diputado Stéphane Peu, “no ha habido ninguna evolución notable” desde entonces.
