Bruno Le Maire persiste y firma. Unos días después de sus declaraciones que provocaron una polémica sobre el desempleo entre las personas mayores, el Ministro de Economía y Finanzas volvió al tema precisando sus propuestas, presentadas como «un verdadero plan de acción para el empleo de las personas mayores de 55 años». .
El jefe de Bercy se felicitó primero por haber vuelto a poner este tema en primer plano. Deseando poner fin a «un cierto número de hipocresías» en el modelo social francés, propuso «medidas muy concretas» destinadas a promover el empleo de las personas mayores y luchar contra su exclusión temprana del mercado laboral. En primer lugar, todas las personas entre 35 y 45 años que ejerzan una profesión “difícil […], ardua” deberían tener un “derecho automático a una nueva cualificación, a una nueva formación”, para evitar terminar su carrera en una profesión que les resulte difícil.
Luego, el ministro abogó por una “salida gradual” del mercado laboral para los mayores de 55 años. De este modo, podrían tener contratos que les permitan trabajar el 80% del tiempo, recibiendo al mismo tiempo “el 90% de su salario y el 100% de sus aportaciones de jubilación”. Una manera de acompañarlos progresivamente hasta su jubilación, manteniéndolos en sus puestos de trabajo y permitiendo a las empresas beneficiarse de su «know-how», afirmó. Queda por definir, sin embargo, quién pagará la diferencia entre el salario y el tiempo de trabajo real, un punto «que debemos discutir» con los interlocutores sociales, precisó Bruno Le Maire. Sin embargo, este sistema permitiría combatir el desempleo entre las personas mayores, aportando así contribuciones adicionales a las arcas estatales.
También se puede discutir la alineación de la compensación por desempleo con otros activos, afirmó. También prometió tomar próximamente otras medidas «fuertes» a favor del empleo de los jóvenes, siempre con el objetivo de alcanzar el pleno empleo al final del quinquenio.
La semana pasada, el ministro ya se había pronunciado a favor de una reforma de la duración del subsidio de desempleo para las personas mayores, cuya tasa de empleo alcanzó en 2022 el 66%, muy por debajo de las personas de entre 25 y 49 años (82,5%). Un «escándalo», protestó ante el micrófono de Franceinfo, denunciando un sistema que consiste en marginar a los mayores para dejar paso a los más jóvenes. Defendió así una transformación que permitiría también luchar contra la “jubilación anticipada” encubierta de estos trabajadores. Como su protección es más amplia que la de otros activos, pueden retirarse anticipadamente. “¿Por qué 27 meses?”, fingió preguntar Bruno Le Maire.
No es la primera vez que el gobierno aborda estos temas. Durante la presentación del proyecto de reforma de las pensiones el año pasado, la Primera Ministra ya había indicado que quería reformar la cuenta de prevención profesional (C2P). Objetivo: utilizarlo para permitir que los trabajadores con trabajos difíciles se reorienten. Si ya existe un sistema de jubilación progresivo en Francia, el jefe de Bercy quiere ir más allá. Puso así como ejemplo a los “países del norte de Europa”, siguiendo el ejemplo de Olivier Dussopt en los últimos meses, saludando el ejemplo sueco. La misma observación la hizo la diputada (Renacimiento) Astrid Panosyan-Bouvet, miembro del Comité de Asuntos Sociales y del grupo de estudio sobre la adaptación de la sociedad al envejecimiento: “Sabemos lo que funciona con el ejemplo de Finlandia: un plan metódico y global. Salud en el trabajo, formación profesional, jubilación gradual, cambio en nuestras representaciones culturales de las personas mayores en el lugar de trabajo… Debemos abordar todas estas cuestiones”, dijo a nuestros colegas en Le Monde este jueves.
