El jefe de IW aboga por más horas de trabajo en Alemania y en este contexto también sugiere la abolición de los días festivos.
El director del Instituto Económico Alemán (IW), Michael Hüther, sugirió en una entrevista al “Spiegel” que los alemanes deberían trabajar más en general. Hüther subrayó que, debido al envejecimiento de la sociedad, hasta finales de esta década faltarán en Alemania varios miles de millones de horas de trabajo. En su opinión, esta deficiencia también podría compensarse suprimiendo los días festivos.
En una conversación de «Spiegel» con Teresa Bücker, una conocida feminista, Hüther destacó la necesidad de un mayor volumen de trabajo para compensar la inminente falta de horas de trabajo: «Un mayor volumen de trabajo es posible si lo deseas». él dijo. Hüther argumentó que debido al envejecimiento de la sociedad, se perderían alrededor de 4.200 millones de horas de trabajo al final de la década, incluso si se añadieran 200.000 trabajadores netos anualmente.
En su opinión, esta deficiencia también podría compensarse suprimiendo los días festivos, una medida que ya se aplicó en 1995 para financiar el seguro de dependencia. «Por lo que a mí respecta, se pueden organizar las vacaciones de otra manera o cancelar algunos días festivos», dijo el jefe de IW al «Spiegel».
Puso el ejemplo de Suiza, donde se trabaja una media de 100 horas más que en Alemania. Sin embargo, Hüther se centró en el volumen total de trabajo y dejó claro: «Como economista, sólo me interesa el número total».
Contrariamente a la sugerencia de Hüther, Bücker abogó por una distribución más justa del tiempo de trabajo. «Necesitamos una igualdad de jornada laboral entre hombres y mujeres para avanzar en la igualdad», dijo a Spiegel. Bücker destacó que las mujeres sólo podrían aumentar su jornada laboral si los hombres asumieran más responsabilidades familiares.
Una jornada completa más corta podría contribuir a una distribución más justa del trabajo remunerado y de cuidados, e incluso podría aumentar el volumen de trabajo anual, subraya Bücker en una entrevista con el «Spiegel». Bücker también sostiene que, según las encuestas, una semana de cuatro días podría motivar a los ex empleados que ya se han ido a regresar.
Astrid Hamker, presidenta del Consejo Económico de la CDU, se opuso claramente al concepto de semana de cuatro días. Alemania no puede permitirse una situación así, subrayó el político de la CDU en la cumbre de Ludwig Erhard el pasado mes de abril. «Tenemos que volver a la meritocracia», exigió Hamker. Se trata de dejar claro a la generación joven que la prosperidad de Alemania no cayó del cielo.
En su discurso también propuso vincular la edad de jubilación a la esperanza de vida. En vista de los crecientes efectos demográficos en el mercado laboral, subrayó: «Ya tenemos problemas estructurales y desventajas geográficas».
El ministro federal de Finanzas, Christian Lindner (FDP), afirmó lo mismo el año pasado: «No hay ninguna sociedad en el mundo ni históricamente que haya mantenido su prosperidad trabajando menos». Otros economistas y partidos como la izquierda y el líder del SPD, Saskia, se oponen a Esken y la “Juventud Verde” por la introducción de una semana laboral de cuatro días con compensación salarial completa.
“Paquete de pensiones II” es el nombre de la última locura en materia de pensiones aprobada por el gabinete a instancias del SPD. Con el paquete, los camaradas esencialmente se están derrotando a sí mismos, con mucha ayuda de los Verdes y el FDP.
Con sus planes de pensiones, el Ministro Federal de Trabajo, Hubertus Heil (SPD), hace que los empleados en Alemania sean más responsables. Beneficio para pensionados. Pero incluso los economistas cercanos al SPD critican los planes. Qué cambios les esperan a los pensionistas y empleados.
