Flexibilidad en conversaciones por la CSS: Ministra Dinoska Montalvo
Ciudad de Panamá – La ministra de Gobierno, Dinoska Montalvo, ha destacado la importancia del consenso alcanzado en las mesas de trabajo por la Caja de Seguro Social (CSS) en relación con la eliminación de la reelección de los miembros de la junta directiva de la entidad, la reducción de sus competencias y la despolitización de los nombramientos en la institución.
Montalvo enfatizó que la decisión de abordar la Ley 51 del 2005 en este momento ha permitido avanzar significativamente hacia el objetivo de salvar la CSS. Señaló que aquellos interesados en presentar propuestas fundamentadas tienen hasta octubre para hacerlo, y que las sesiones extraordinarias de la Asamblea Nacional en noviembre y diciembre se utilizarán para debatir las propuestas surgidas de las mesas técnicas.
La ministra subrayó que en el debate no se ha planteado la posibilidad de privatización, ni se han discutido temas como el aumento de la edad de jubilación. En cambio, se han buscado consensos en diferentes alternativas para evitar cambios drásticos en las opciones a implementar.
«Nada está escrito en piedra. En octubre veremos la propuesta que emane del Ejecutivo», afirmó Montalvo. Respecto a la posibilidad de que el gobierno presente su propia propuesta, señaló que el objetivo de las mesas es lograr una propuesta única y que las conversaciones se centran en mejorar lo planificado inicialmente.
Avances en las mesas de trabajo
En la mesa de Salud del diálogo por el futuro de la CSS, se lograron avances significativos en la elaboración de recomendaciones sobre la compra de medicamentos e insumos, la revisión de las facultades de la Junta Directiva de la CSS y la Comisión Nacional de Medicamentos (Conamed).
Durante la sesión de trabajo del miércoles, los representantes de diversos gremios expusieron sus puntos de vista sobre los temas en cuestión, lo que permitió unificar criterios para las recomendaciones respectivas.
En relación con la compra de medicamentos e insumos, la mesa concluyó que los tiempos específicos para la contratación deben regirse por lo dispuesto en la Ley 419 de 2024. También se acordó establecer una Fuerza de Trabajo para revisar los enfoques de planificación de adquisición de medicamentos, incluyendo la gestión de inventarios y procedimientos de compra.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y la Contraloría General de la República coincidieron en la importancia de mejorar los sistemas informáticos y coordinarse mejor con las entidades gubernamentales involucradas en el proceso de adquisición de medicamentos.
Facultades de la Junta Directiva de la CSS
Un tema relevante abordado en las mesas de trabajo fue el de las facultades de la junta directiva de la CSS. Se concluyó que la Ley 51 de 2005 debe establecer los periodos de designación de los miembros de la junta directiva, limitándolos.
Representantes de diversos grupos, incluida la Asociación de Pacientes con Enfermedades Crónicas, solicitaron el «No a la reelección» de los miembros de la Junta Directiva de la CSS. Asimismo, se planteó la posibilidad de incorporar un mecanismo en la ley para que las organizaciones puedan solicitar la renuncia de sus empleados recomendados, respetando los nombramientos sindicales y evitando factores políticos.
Otro punto clave fue la necesidad de establecer responsabilidades penales y administrativas por las decisiones adoptadas y las que se omiten definir por parte de la Junta Directiva.
Próximos pasos y evaluación de propuestas
Para el próximo lunes, se evaluarán las propuestas de la Confederación de Unidad Sindical Independiente (Conusi), la Asociación de Pacientes con Enfermedades Crónicas, grupos de maestros y otros actores involucrados en el diálogo por el futuro de la CSS.
En general, las conversaciones y consensos alcanzados en las mesas de trabajo son fundamentales para avanzar hacia una reforma integral que garantice la sostenibilidad y eficiencia de la Caja de Seguro Social en Panamá. La ministra Montalvo ha destacado la importancia de abordar estos temas de manera colaborativa y constructiva para lograr resultados positivos a largo plazo.
Conclusión
En conclusión, la flexibilidad y el consenso en las conversaciones por la CSS son elementos clave para lograr avances significativos en la reforma de la entidad. La eliminación de la reelección de los miembros de la junta directiva, la reducción de competencias y la despolitización de los nombramientos son medidas que apuntan a fortalecer la transparencia y eficiencia de la CSS. El diálogo entre distintos sectores de la sociedad panameña es fundamental para garantizar una reforma integral que responda a las necesidades de la población y asegure la sostenibilidad del sistema de seguridad social en el país.