Convocatorias públicas de candidaturas para el servicio secreto francés. La Dirección General de Inteligencia Exterior (DGSE) ha lanzado una amplia campaña de contratación en plataformas especializadas, como LinkedIn, Bienvenidos a la jungla o Jobteaser, según han podido comprobar nuestros compañeros del Oeste de Francia. ¿El objetivo? Atraer a 800 personas en 2023.
“¡La DGSE busca mujeres y hombres corrientes y dispuestos a cumplir en secreto misiones extraordinarias!”, se lee en una convocatoria de candidaturas. El servicio contrata “todo tipo de perfiles”, en diversos ámbitos, incluidos idiomas extranjeros, administración general, asuntos inmobiliarios, seguridad y protección o “cibernéticamente”. “¡Sea discreto con su solicitud!”, bromea la organización. La DGSE destaca varias ventajas, como «una treintena de actividades deportivas y culturales», «trabajo a distancia» y «deliciosas comidas cocinadas in situ», pero también entre 48 y 50 días de permiso al año.
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“Se podría decir que somos agresivos. Queremos contratar a los mejores, estamos en un mundo extremadamente competitivo”, les dice a sus colegas el jefe de los servicios de recursos humanos de la organización. La DGSE, con sus 7.200 empleados, prevé aumentar su plantilla en los próximos años, con “más de 700 empleados adicionales entre 2024 y 2030”. En detalle, el 45% de los contratados son funcionarios. El 20% son militares y el 35% restante son trabajadores subcontratados.
En cuanto a la remuneración, “estamos en un buen nivel, al menos durante los primeros seis años. A medio plazo, existe una brecha que se está ampliando con los Gafa, por ejemplo”, según el responsable de contratación. Una serie de beneficios que deberían atraer a muchos candidatos…
