A pesar de haber invertido mucho en su educación, un hombre estadounidense no puede encontrar trabajo. Su título universitario no parece tener ningún valor en el mercado laboral.
El estadounidense Dan Colflesh, de 43 años, tomó en 2015 la decisión de pausar su carrera profesional para dedicarse a la formación académica, como informa “Business Insider”.
Un paso que compaginó con la esperanza de mejorar sus perspectivas profesionales. Pero la realidad que enfrenta después de obtener su título es diferente. El mercado laboral estadounidense no parece estar preparado para Colflesh, quien «se abrió camino en algunas empresas pero nunca consiguió ascensos porque no tenía un título universitario».
Después de graduarse de un colegio comunitario en Massachusetts y de la Universidad de Massachusetts Amherst con títulos en física y ciencias políticas, Colflesh se encuentra ahora en una situación paradójica.
A pesar de la elevada inversión en educación y la deuda asociada, el millennial sigue teniendo dificultades para encontrar trabajo después de tres años: “Nadie me contratará. «Mi título de licenciatura casi no vale nada», dice a Business Insider.
Desde entonces, Colflesh ha escrito más de 100 aplicaciones, pero sin el éxito deseado. Los periodos intermedios de agotamiento y circunstancias personales como una lesión no facilitaron el proceso. Además, el autismo que le diagnosticaron podría contribuir a sus dificultades para establecer redes sociales y lograr la aceptación de los empleadores.
Las exigencias del mercado laboral han cambiado y Colflesh está convencido de que “ahora hay que tener mucha experiencia” para encontrar un trabajo bien remunerado. Su intento de ganar puntos con currículums y cartas de presentación personalizados, incluso para puestos que no requieren un título universitario, hasta ahora no ha tenido éxito, informa Business Insider. Ni siquiera las recomendaciones de los empleados le permitieron conseguir entrevistas.
A pesar de las dificultades, el estadounidense sigue trabajando en su búsqueda de empleo y está examinando varias estrategias de solicitud. «Seguiré buscando, no importa lo oscuro que esté, porque tengo que hacerlo», dijo a Business Insider el hombre de 43 años.
Mientras él sigue buscando una oferta de trabajo, su prometida y su madre los apoyan económicamente a él y a su hija. Además, invertir en criptomonedas y préstamos le ayuda a financiar su vida.
A pesar del bajo desempleo, las dificultades que experimentan los estadounidenses en su búsqueda de empleo son sintomáticas de una tendencia en el mundo laboral estadounidense. El padre es uno de los muchos hombres en Estados Unidos que tienen dificultades para encontrar trabajo o incluso han renunciado por completo a buscarlo.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el número de hombres de entre 25 y 54 años que trabajan o buscan trabajo ha caído del 97 por ciento en 1950 al 89 por ciento en enero de 2024, informa Business Insider. Afecta especialmente a aquellos que, como Colflesh, deberían tener mejores oportunidades en el mercado laboral gracias a un título universitario.
Un destino completamente diferente corre el estadounidense Mitch Marie, de 26 años, que a su corta edad ya ha tenido 17 trabajos diferentes. No tiene dificultades como Dan Colfesh para encontrar un nuevo trabajo. A la joven estadounidense le gustaría seguir postulando a otras empresas hasta encontrar el puesto que mejor se adapte a sus expectativas.
El Ministro de Economía, Robert Habeck (Verdes), también habló sobre la ley de calefacción, que generó importantes debates el año pasado, en un diálogo ciudadano con motivo del 75º aniversario de la Ley Fundamental en Berlín. Admitió que la ley había ido demasiado lejos.
Los trabajadores cualificados alemanes que trabajan y viven en el extranjero se enfrentan a un problema fiscal: un nuevo decreto del Ministerio Federal de Finanzas podría provocar una doble imposición y pagos atrasados, y también una carga para las empresas.
