Ciudad de Panamá, Panamá – Tras la instalación de las mesas de trabajo por la Caja de Seguro Social (CSS) este lunes, diversas reacciones han surgido en torno a este importante tema que afecta a miles de panameños. Si bien el gobierno y los trabajadores han expresado sus puntos de vista, ahora es el turno de los empresarios, representados por la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (Cciap).
El presidente de la Cciap ha presentado una propuesta compuesta por tres pilares fundamentales, con la intención de aportar ideas y soluciones al debate que se está llevando a cabo en las mesas de trabajo. Aunque desde la Cciap se ha señalado que no están totalmente de acuerdo con la metodología utilizada, consideran que es importante avanzar a través del diálogo para encontrar soluciones que beneficien a todos los sectores involucrados.
En el marco de la mesa de trabajo por el futuro del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la CSS, se han discutido dos grandes temas: el futuro del IVM y las prestaciones médicas. Es en este contexto que la propuesta de los empresarios se centra en tres pilares clave que buscan mejorar el sistema y garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
### Primer Pilar: Incorporación de 120 a los 65 a la CSS mediante una ley
Uno de los pilares fundamentales de la propuesta presentada por la Cciap es la incorporación de la modalidad 120 a los 65 a la CSS a través de una ley. Esta medida busca garantizar la protección social de los trabajadores que se jubilan a la edad de 65 años, asegurando que cuenten con los beneficios y la seguridad necesaria para esta etapa de sus vidas. La inclusión de esta modalidad en la ley es un paso importante para fortalecer el sistema de pensiones y brindar certeza a los trabajadores en cuanto a su futuro financiero.
### Segundo Pilar: Mantenimiento de cuentas individuales en la CSS
Otro aspecto destacado de la propuesta de los empresarios es el mantenimiento de las cuentas individuales tal como funcionan actualmente en la CSS. Estas cuentas permiten a los trabajadores acumular fondos para su jubilación de forma individual, lo que les brinda mayor control sobre sus ahorros y les permite planificar su futuro de manera más efectiva. Mantener este sistema de cuentas individuales es fundamental para garantizar la transparencia y la eficiencia en la gestión de los fondos de pensiones.
### Tercer Pilar: Creación de una cuenta adicional tipo Siacap
El tercer pilar de la propuesta de los empresarios es la creación de una cuenta adicional, similar al Sistema de Ahorro y Capitalización de los Servidores Públicos (Siacap), en la que los colaboradores puedan depositar fondos adicionales para su jubilación. Esta cuenta adicional permitiría a los trabajadores aumentar sus ahorros para el retiro de forma voluntaria, mientras que los empresarios podrían contribuir con un porcentaje adicional a los fondos depositados por los trabajadores. Esta medida busca incentivar el ahorro y la planificación financiera a largo plazo, promoviendo la seguridad económica de los trabajadores en su etapa de jubilación.
En el marco de las mesas de trabajo por la CSS, se espera que este miércoles se presenten las propuestas de todos los sectores participantes, incluyendo el gobierno, los trabajadores y los empresarios. Es fundamental que se continúe el diálogo y la colaboración entre todos los actores involucrados para encontrar soluciones consensuadas que fortalezcan el sistema de seguridad social en Panamá.
El gobierno ha establecido una metodología de reuniones los lunes y miércoles, durante tres horas, durante más de un mes, con el objetivo de analizar a fondo los temas relacionados con el IVM y las prestaciones médicas. Al finalizar cada encuentro se presenta un informe detallado, y se espera que todas las propuestas sean consideradas de manera equitativa. A pesar de las diferencias en cuanto a la metodología, es importante que se mantenga un ambiente de diálogo constructivo y se busquen soluciones que beneficien a toda la sociedad panameña.
En resumen, la propuesta de los empresarios para las mesas de trabajo por la CSS se basa en tres pilares fundamentales que buscan mejorar el sistema de pensiones y garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Es crucial que se continúe el diálogo y la colaboración entre todos los sectores involucrados para encontrar soluciones consensuadas que beneficien a la sociedad en su conjunto.