Proyecto de ley para eliminar indemnizaciones a gerentes estatales avanza en Panamá
Panamá.- Con 47 votos a favor, el proyecto de ley 23 fue aprobado en tercer debate en la Asamblea Nacional de Panamá. Esta iniciativa busca excluir del pago de indemnizaciones a los gerentes generales, subgerentes y auditores internos que trabajan en empresas estatales del país.
Este proyecto, que ha avanzado rápidamente en el proceso legislativo, ahora pasará a manos del presidente José Raúl Mulino, quien tendrá la potestad de decidir si se convierte en ley o no. De ser aprobado, el gerente general, subgerente y auditor interno designados conforme a esta ley solo tendrán derecho a vacaciones proporcionales y el décimo tercer mes proporcional, de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente, debido a su condición de servidores públicos de libre nombramiento y remoción.
Durante el tercer debate, el diputado del Movimiento Otro Camino, Ernesto Cedeño, recordó que el Contralor envió una solicitud a la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia para determinar si se debe pagar o no una indemnización al exadministrador de la Empresa de Transmisión Eléctrica S.A. (Etesa), Carlos Mosquera, quien podría recibir la suma de $249,195.96.
Subgerentes y auditores internos en la mira
La propuesta de ley presentada por la diputada Ariana Coba busca eliminar las indemnizaciones consideradas excesivas para los gerentes, subgerentes y auditores internos de empresas estatales como Tocumen, Ensa, Metro y Ena. Según Coba, estos cargos deben ser ocupados por servidores públicos de libre nombramiento y remoción, por lo que no justificarían el pago de indemnizaciones adicionales.
El diputado Jorge Bloise, de la bancada independiente de Vamos, felicitó a sus colegas por fortalecer el proyecto y lograr una versión que refleje el sentir de la ciudadanía, que clama por la eliminación de estas indemnizaciones. «Estamos respondiendo a las demandas de la ciudadanía, que busca una nueva Asamblea y un Estado más austero. Apoyo esta iniciativa porque considero que es lo correcto», expresó Bloise.
Por su parte, la diputada Ariana Coba enfatizó que la aprobación de este proyecto de ley representaría un ahorro significativo para Panamá, algo crucial en tiempos de crisis económica. La modificación propuesta afectaría a la Ley 6 de 1997 (Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (Etesa)), la Ley 23 de 2003 (Tocumen S.A.), la Ley 76 de 2010 (Empresa Nacional de Autopistas) y la Ley 109 de 2013 (Metro de Panamá), dejando claro que los gerentes, subgerentes y auditores internos son considerados servidores públicos sujetos a las normas de nombramiento y remoción.
Un contexto marcado por la controversia
Este proyecto de ley surge en medio de la polémica generada durante el gobierno anterior, cuando varios gerentes, directivos y personal vinculado al partido de gobierno solicitaron indemnizaciones millonarias a través de acuerdos mutuos. Estas acciones generaron un fuerte rechazo por parte del presidente de la República, José Raúl Mulino, quien calificó estos actos como un intento de «juega vivo» por parte de los involucrados.
La propuesta legislativa ha recibido el respaldo de diversos sectores de la sociedad panameña, quienes ven con buenos ojos la eliminación de pagos considerados excesivos a altos cargos en empresas estatales. La transparencia y la eficiencia en el uso de los recursos públicos son aspectos fundamentales en la agenda política actual, por lo que la aprobación de esta ley sería un paso en la dirección correcta para garantizar una gestión más responsable y acorde a las necesidades del país.
La importancia de una gestión pública eficiente
La gestión de las empresas estatales y la administración de los recursos públicos son temas cruciales para el desarrollo sostenible de Panamá. La eliminación de indemnizaciones excesivas a altos cargos en estas entidades es una medida que busca garantizar la eficiencia y la transparencia en la gestión de los recursos del Estado.
Los ciudadanos panameños esperan que sus representantes en la Asamblea Nacional actúen en beneficio del interés público y promuevan medidas que contribuyan al bienestar de la sociedad en su conjunto. La aprobación de este proyecto de ley representa un avance en la consolidación de un sistema de gobierno más justo y equitativo, donde se privilegie el uso responsable de los recursos públicos en beneficio de todos los ciudadanos.
Conclusion
La aprobación del proyecto de ley para eliminar indemnizaciones a gerentes estatales en Panamá es un paso significativo hacia una gestión pública más eficiente y transparente. Esta medida representa un compromiso con la austeridad y la responsabilidad en el uso de los recursos del Estado, lo cual es fundamental para garantizar el desarrollo sostenible del país. Con el respaldo de la ciudadanía y de diversos sectores políticos, se espera que esta iniciativa contribuya a fortalecer las instituciones públicas y a promover una mayor rendición de cuentas en la administración de empresas estatales.