¿Hiciste a las personas correctas en el CC y eliminaste a las incorrectas antes de enviar un correo electrónico? Sin embargo, los reclutadores estadounidenses cometieron un error y accidentalmente le dieron a una solicitante su opinión honesta sobre ella. Luego, el solicitante compartió capturas de pantalla.
“No acepté el trabajo”, escribe una mujer en la plataforma Reddit, utilizada por millones de personas. Afirma que hace un tiempo estuvo en proceso de postular a un puesto como maestra suplente.
Poco después de la entrevista, llegaron correos electrónicos a la bandeja de entrada del usuario de Reddit, de la empresa a la que se postulaba. El correo electrónico decía: “No está de más contratarlos, capacitarlos y ver cómo va. Si es demasiado difícil, podemos tomar caminos separados”.
La mujer se sorprendió de que la gente fuera tan negligente como para no comprobar si todavía estaba en el CC. Y continúa: «No estoy segura de por qué me llamaron difícil». Simplemente pidió más salario y preguntó a cuántos días de vacaciones tendría derecho. Los responsables de recursos humanos se sintieron ofendidos por esto.
El siguiente paso fue la confirmación, que la mujer también publicó en la plataforma. Pero ella se vengó de manera creativa. Ella canceló: “Me resulta ‘difícil’ continuar”, dice el correo electrónico de la profesora, que alude claramente al juicio que el responsable de RR.HH. tiene sobre ella.
Ella concluye el correo electrónico con las siguientes palabras: «Lo mejor para usted es excluir a los solicitantes de las listas de distribución de correo electrónico en el futuro. En respuesta a su sarcástico correo electrónico, recibió una respuesta de la empresa que, según ella, está contratando tantos profesores como sea posible». en la medida de lo posible quiere cobrar la comisión, aún no he recibido respuesta. Pero de todos modos no quería trabajar allí porque pensaba que su modelo de negocio de demanda por demanda era un «robo».
El Ministro de Economía, Robert Habeck (Verdes), también habló sobre la ley de calefacción, que generó importantes debates el año pasado, en un diálogo ciudadano con motivo del 75º aniversario de la Ley Fundamental en Berlín. Admitió que la ley había ido demasiado lejos.
Los trabajadores cualificados alemanes que trabajan y viven en el extranjero se enfrentan a un problema fiscal: un nuevo decreto del Ministerio Federal de Finanzas podría provocar una doble imposición y pagos atrasados, y también una carga para las empresas.