La operación de comunicación se ha consolidado como un evento anual. A partir de este lunes 6 de noviembre, exactamente a las 11:25 y 19 segundos, “las mujeres empiezan a trabajar gratis”. La fórmula ha llamado la atención desde que el boletín feminista Les Glorieuses la desarrollara en 2015 con el objetivo de alertar sobre las desigualdades salariales entre mujeres y hombres. «La observación para el año 2023 es clara: la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 15,4% según Eurostat, el organismo estadístico de la Unión Europea», indican Les Glorieuses en un comunicado.
La fecha y la hora se obtienen relacionando esta brecha salarial europea del 15,4% con el número de días laborables durante el año 2023 en Francia. “Por tanto, este cálculo nos permite decir que en 2023, las mujeres podrían dejar de trabajar el 6 de noviembre a las 11:25 horas si cobraran una remuneración horaria media similar a la de los hombres y ganaran lo que ganan hoy (siempre de media) durante todo el año. ”, podemos leer en el comunicado de prensa.
Este cálculo, sin embargo, está abierto a críticas. “Es un promedio, por supuesto y es un símbolo, por supuesto”, reconocen Les Glorieuses al respecto. Por ejemplo, las cifras de Eurostat sólo tienen en cuenta los salarios de las empresas con 10 o más empleados, a diferencia del INSEE, la agencia estadística francesa, cuyos datos no fueron incluidos.
La comparación de las Gloriosas concierne también a todos los hombres y a todas las mujeres. Las desigualdades se reducen si nos centramos en las diferencias salariales entre mujeres y hombres por puestos y jornadas laborales iguales.
Según cifras del INSEE, en 2017, la brecha en equivalente a tiempo completo entre mujeres y hombres para el mismo puesto era del 5,3% en el sector privado. “Este es el mejor método para estimar única y exclusivamente las desigualdades salariales y no dejarse sesgar por el tiempo de trabajo y las profesiones desempeñadas por hombres y mujeres”, afirmó en Le Figaro el año pasado el jefe de la división de salarios y rendimientos del trabajo del INSEE.