las Madres parecen estar haciendo la mayoría de las labores domésticas y el cuidado de niños durante el bloqueo, según un nuevo estudio.
la Investigación muestra que en los hogares donde hay un trabajo de la madre y el padre, las mujeres están haciendo más tareas y pasar más tiempo con los niños.
El Instituto de Estudios Fiscales (IFS) y la University College London (UCL) entrevistó a 3.500 familias.
encontraron que las madres sólo fueron capaces de hacer una hora de ininterrumpido trabajo, por cada tres horas realizado por los papás.
«las Madres están haciendo, en promedio, más de cuidado de niños y más tareas domésticas que los padres que tienen la misma acuerdos de trabajo», dijo Lucy Kraftman, un economista investigador en el IFS.
Ella dijo que el hallazgo aplicado a las familias donde la madre y el padre estaban trabajando, así como a las familias donde ambos padres eran furloughed o de trabajo.
«El único conjunto de los hogares en donde vemos a madres y padres de intercambio de cuidado de niños y tareas domésticas igualmente son aquellos en los que ambos padres estaban trabajando anteriormente, sino que el padre ha dejado de trabajar para pagar, mientras que la madre está todavía en el trabajo remunerado,» ella dijo.
«sin Embargo, las madres de estos hogares están haciendo el trabajo remunerado durante un promedio de cinco horas al día, además de hacer la misma cantidad de trabajo doméstico como parte de su pareja.»
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Paula Sheridan, un entrenador cuya firma Desenvolver el Potencial trabaja con mujeres profesionales, dice que sus clientes «casi universalmente» informe de que son ellos los que la planificación de las comidas, la creación de horarios y descargar recursos para el aprendizaje de los niños – junto con docenas de otras tareas.
«yo soy el principal asalariado y, sin embargo, también me parece ser el que deja de trabajar para hacer el almuerzo y la cena, porque no pienso hacerlo,» un cliente le dijo.
copyright de Imagen Paula Sheridan el título de la Imagen Paula Sheridan, es un negocio y el rendimiento de entrenador, dice que casi todos sus clientes se han quejado de que son ellos los que hacen la mayor parte del cuidado de los niños en la familia
Otro le dijo: «[Mi pareja] es furloughed y sin embargo, mi trabajo las llamadas telefónicas son interrumpidos por los niños a hacer preguntas, mientras que daddy es mirar Netflix.»
Ms Sheridan cree que el enfoque diferente a las tareas domésticas y las responsabilidades de cuidado infantil comienza durante la licencia de maternidad.
Sólo el 2% de las nuevas mamás y los papás dividir su derecho a la licencia parental. Esto por lo general deja a la mujer en el cargo de establecer una rutina y aprender a ser padres – generalmente por ensayo y error, ella dice.
‘No a los hombres frente a las mujeres’
Ser padre implica asegurarse de que haya comida en la casa, la cocina, los arreglos de cuidado de niños cuando sea necesario. Y a medida que los niños crecen, seguimiento de actividades después de la escuela y asegurarse de que los niños hacen para las fiestas de cumpleaños, esperemos que con el regalo adecuado.
«no Es un hombre frente a la mujer cosa en absoluto,» Ms Sheridan dice. «El socio no tiene idea de que todo esto sucede, porque él nunca ha sido necesario.»
las Madres tienden a ser aquellos de la organización de cómo se invierte el tiempo en casa bajo bloqueo, añade.
Como resultado, las madres en familias de dos padres único que hacen, en promedio, un tercio de la ininterrumpida pagado las horas de trabajo de los padres, de la UCL y el IFS encontrado.
más Grande de la brecha salarial?
Antes de encierro, las madres completado, en promedio, alrededor del 60% de las horas de trabajo ininterrumpido que los padres lo hicieron.
«Un riesgo es que el bloqueo conduce a un mayor aumento en la brecha salarial entre géneros», dijo Alison Andrew de la IFS.
Pero su colega, Sonya Krutikova, puntos a causa de la esperanza que el bloqueo puede conducir a un reparto más equitativo de las tareas domésticas entre los padres.
«los Padres, en promedio, están haciendo casi el doble de las horas de cuidado de niños que estaban haciendo antes de la crisis», dijo.
«Esto puede producir cambios en las actitudes de los padres, las madres, los niños y los empleadores sobre el papel de los padres en el cumplimiento de las necesidades de la familia para el cuidado de niños y el trabajo doméstico durante la semana de trabajo.»
