Iba a ser el valor estrella de un nuevo modelo de oficinas flexibles y compartidas. Pero la gestión desordenada de su fundador y la pandemia vencieron a WeWork, que había caído en desgracia durante varios años y que se declaró en quiebra el lunes. «WeWork y algunas de sus filiales han iniciado procedimientos de protección del ‘Capítulo 11’ y tienen la intención de presentar procedimientos de reconocimiento en Canadá en virtud de la Ley de Quiebras. acuerdos entre empresas y acreedores», anunció el grupo en un comunicado de prensa.
Un procedimiento que no afecta a sus filiales fuera de estos dos países, añadió la empresa, que cree que sus «operaciones globales continuarán como de costumbre». En concreto, el procedimiento del capítulo 11 permite a una empresa renegociar su deuda con sus acreedores, así como presentar un plan de reorganización de su actividad mientras permanece bajo la protección de la ley, por un período que puede extenderse a varios años.
WeWork espera así lograr negociar una reducción «significativa» de su deuda. El grupo espera en particular, gracias a este procedimiento, «poner fin a los arrendamientos de un cierto número de locales» que no le aportan suficiente dinero, precisando que las empresas propietarias «ya han recibido aviso». «Es hora de que miremos hacia el futuro atacando enérgicamente nuestros antiguos contratos de arrendamiento y mejorando considerablemente nuestro balance», afirmó el director general del grupo, David Tolley, citado en el comunicado, para quien «estas medidas nos permitirán permanecer el líder mundial en espacios de trabajo flexibles.
WeWork había advertido a principios de agosto al organismo de control del mercado de valores americano (SEC) que temía por su supervivencia: «Existen dudas sustanciales sobre la capacidad de la empresa para continuar sus actividades», declaró. El destino de WeWork, con sede en Nueva York, depende de «la ejecución exitosa del plan de la gerencia para mejorar la liquidez y rentabilidad de la compañía», dijo la compañía en una presentación ante la SEC.
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La empresa explicó en particular que deseaba llevar a cabo una reestructuración y negociar condiciones más favorables para algunos de sus arrendamientos. La causa, según la empresa: pérdidas económicas, necesidades de liquidez y caída del número de inquilinos. Explicó que había perdido miles de millones de dólares durante los primeros seis meses de 2023, debido a la caída de la demanda ligada a las malas condiciones económicas.
La agencia de calificación S
WeWork, que alguna vez fue una estrella emergente, ha recaudado miles de millones de dólares del Grupo SoftBank. Pero la polémica gestión de su fundador, Adam Neumann, preocupó a los inversores, que acabaron desbancándole en 2019. Luego la pandemia vació las oficinas y la empresa no logró recuperarse mientras la demanda de locales profesionales ha caído con el auge del teletrabajo.
La caída de WeWork también desestabilizó enormemente al grupo japonés SoftBank Group y a su Vision Fund, que había invertido mucho en él, obligando incluso al grupo japonés a salvarlo por primera vez con grandes gastos, dañando así la imagen visionaria de WeWork. su jefe, Masayoshi Son. WeWork estaba valorada en hasta 47.000 millones de dólares, pero sus acciones valían sólo 80 centavos el lunes por la tarde al cierre de la Bolsa de Nueva York, para una capitalización de mercado de 44,49 millones de dólares.
