Especialista en agricultura, experto en “cambio climático”, asesor comercial en “eficiencia energética”, arquitecto en “diseño sostenible”… Los talentos verdes -o “green skills”-, catalizadores de la transición ecológica para las empresas, son cada vez más buscados por los empresarios. Aunque su proporción ha aumentado un 38% en Francia desde 2018, todavía representan sólo una fracción de la población, según un informe publicado este lunes por LinkedIn. Así, sólo representan el 14% de los miembros de la red profesional en Francia.
Sin embargo, es un verdadero factor diferenciador para los candidatos a un puesto de trabajo. «Hemos observado una tasa de crecimiento anualizado de las ofertas de empleo vinculadas a las competencias verdes del 6,2% en Francia desde 2018», observa Fabienne Arata, directora general de LinkedIn Francia. También representan el 20% de las ofertas patrocinadas en LinkedIn, prueba de que existe una fuerte demanda a nivel empresarial”. La agricultura tiene así la mayor concentración de talentos verdes en Francia (58%), seguida del sector de la construcción (22%) y del sector energético (21,9%), indica el informe de LinkedIn. El talento verde es cada vez más buscado en educación (21,4%), holdings (21,4%) y servicios financieros (17,7%).
“Para responder a la emergencia ambiental y apoyar nuestra transición ecológica, es crucial lograr un cambio profundo en los roles y profesiones y, en última instancia, desarrollar habilidades. La formación será la clave”, concluye Fabienne Arata.