Un control de energía, versión para empleadores. TotalEnergies ha decidido ofrecer un cheque de 2.000 euros a sus 35.000 empleados franceses, con la condición de que inviertan en la transición energética.
Se espera que el grupo anuncie formalmente la medida este jueves. Debería permitir a los empleados de la empresa beneficiarse de un reembolso de 2.000 euros por, por ejemplo, la compra de un vehículo eléctrico o híbrido, una bicicleta eléctrica, participar en la renovación de su hogar, instalación de paneles solares, turbinas eólicas domésticas, etc. con un mínimo del 20% restante a cargo del empleado. La idea es animar a los empleados del grupo a pensar en las acciones que pueden realizar para reducir su huella de carbono y ayudarles a iniciar un gasto que reduzca su factura energética.
Esta ayuda, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024 durante cinco años, podría costar a TotalEnergies hasta 100 millones de euros con el tiempo. El gesto puede parecer simbólico para un grupo que obtuvo 20.000 millones de euros de beneficios el año pasado. “Esta medida se inscribe en un marco más amplio de inversiones realizadas por el grupo para la transición energética, es decir, 5.000 millones de euros al año”, subraya Isabelle Patrier, directora francesa de TotalEnergies. “Con este acuerdo, uno de los primeros de esta magnitud en Francia, queremos contribuir positivamente a los objetivos de descarbonización del país”, añade Patrick Pouyanné, director general de TotalEnergies.