“Mi nombre es Moustafa. Me gradué en la Facultad de Argel en medicina física y rehabilitación. Básicamente, se llama reeducación. Iba a terminar mi tercer año de práctica en Francia pero el 31 de diciembre me despidieron. La ARS dice que ya no puede contratarme porque el decreto temporal del ministerio estaba por terminar. Afortunadamente tengo un permiso de residencia de 10 años. Pero estoy sin trabajo. Ni siquiera el desempleo. ¡Y lo más irritante es que mi antiguo departamento está buscando desesperadamente! Este jueves, frente al Ministerio de Sanidad, en la plaza Laroque, en el rico distrito 7 de París, se encuentran reunidos una cincuentena de médicos extranjeros. La organización intersindical organizó esta movilización en apoyo a los que coloquialmente llamamos “padhue”, por “profesionales con calificaciones fuera de la Unión Europea”.

No inscritos en la orden médica, estos profesionales extranjeros, que ascienden a entre 4.000 y 5.000 según los sindicatos (para 45.500 médicos hospitalarios en Francia), realizan pequeños contratos en los hospitales en un estatuto precario de “asistente” o “asociado”, en virtud de la supervisión de otro médico. En su discurso de política general de finales de enero, Gabriel Attal anunció su intención de regularizar a los practicantes extranjeros activos en Francia, repitiendo una promesa de Emmanuel Macron dos semanas antes. Estos médicos extranjeros “a veces mantienen a raya nuestros servicios sanitarios y los dejamos en una situación de precariedad administrativa”, lamentó el Jefe de Estado durante su rueda de prensa.

En Isla de Francia, tres padhue están actualmente bajo el OQTF, según los sindicatos, que lamentan que muchos de ellos, que ya han trabajado durante varios años en Francia, se encuentren sin contrato ni permiso de residencia. Y esto a pesar de las necesidades. “Estamos en contra de una política de salud pública, estamos creando médicos desempleados”, denunció este miércoles Olivier Varnet, secretario general del Sindicato Nacional de Médicos Hospitalarios FO. “Al ser expulsados, pierden el derecho a quedarse. ¡Así que tenemos padhue en Francia que trabajan en la APHP y que tienen miedo de salir de casa porque no tienen documentos!

Es el caso de Paul*, un farmacéutico camerunés que trabaja en una ciudad mediana del Alto Rin. El joven de 26 años, que llegó el pasado agosto, se postuló tras un anuncio de un farmacéutico que no podía cubrir el puesto. Su pasantía de 6 meses ha llegado a su fin y su permiso de residencia finaliza el 28 de febrero. Su manager lo mantendría bien; pero el proceso de regularización es una encrucijada administrativa. “Al finalizar las prácticas se debe solicitar un nuevo contrato, con modificación firmada por el responsable. Sólo podemos renovarnos dos veces, al final de las cuales debemos regresar al país si no tenemos la EVC”. ¿EVC? “Pruebas de conocimientos”, explica Paul. Este concurso lo organiza anualmente el ministerio desde 2021 para juzgar la competencia de padhue y admitirlos según cuotas específicas en cada sector. Una especie de numerus clausus para los médicos extranjeros ya formados.

Excepto que los lugares son caros. Para farmacia, se presentaron 300 candidatos en 2023, de los ocho admitidos. Si el camerunés logra superar esta etapa, deberá someterse nuevamente a una evaluación por parte de su superior, antes de presentar un expediente administrativo al Colegio de Médicos. Algo por lo que desanimarse. ¿Por qué Pablo todavía quiere afrontar este papeleo administrativo? “Camerún es mi país, me gustaría volver allí… pero aquí hay una necesidad real de personal”, argumenta este hombre cuyo expediente fue estudiado por la embajada de Francia en Camerún y luego por el Ministerio del Interior, antes de poner el pie. en suelo francés. “A diario la gente se queja de la falta de atención, pero no acepta que los extranjeros hagan el trabajo”, lamenta.

Muchos jefes de departamento, especialmente en Île-de-France (donde se encuentran dos tercios del padhue), afirman que su servicio colapsaría sin este bienvenido refuerzo. “Van a donde nadie quiere ir”, describe el doctor Djamel Sifi, jefe del departamento geriátrico de Seine-et-Marne, que vino a manifestarse por “solidaridad”. En su departamento, tres de cada cinco médicos son extranjeros. “Y voy a reclutar un cuarto. Porque desde que la gente se jubiló hace dos años, esta es la única alternativa que hemos encontrado para los trabajadores temporales. Hay que decir que para el hospital es mucho más barato… un padhue cobra 1.600 o 1.800 euros al mes, mientras que el trabajador temporal puede pedir hasta 12.000 euros”.

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Por unanimidad, los padhue presentes ante el Ministerio de Salud afirman que la EVC es aleatoria y demasiado estricta para personas que ya ejercen su profesión desde hace varios años. La doctora Ouassila Nessigha, médico de cabecera del hospital de Gisors, en Eure, no entiende por qué no fue ingresada. Presente en Francia desde 2009, y de nacionalidad francesa, su diploma en geriatría del Instituto de Medicina Batna, en Argelia, la condena a la condición de “médico asociado adjunto”. «Je signe chaque fois pour un mois d’essai, puis 2 mois, puis 6, ou même 9 depuis que l’ARS a augmenté la durée maximale», explique cette mère de famille, entourée de ses trois enfants qui tiennent des pancartes à la mano. Prorrogada hasta el 30 de septiembre de 2024, la practicante no sabe qué será de ella después.

“Piensan que no tenemos el nivel. Mientras que en la práctica validamos y posponemos la quimioterapia, como cualquier persona mayor. ¿Y?”, chilla Hadjeera, una joven madre con velo de Orán que ejerce en un hospital de Seine-Saint-Denis. La joven lamenta las pruebas aleatorias, con cuotas decididas arbitrariamente, que no dan crédito a la experiencia acumulada en el campo.

A su servicio, entre los cinco padhues, sólo uno pasó la EVC. Lo mismo ocurre con Yasmine, farmacéutica, de Cabilia. “La competencia se basó en los sectores de quimioterapia. Yo, que soy puramente clínica, obtuve 12,7 en técnica pero 7 en práctica”, dice decepcionada. Actualmente en Bichat, en el distrito 18 de la capital, Yasmine tiene una serie de contratos en AP-HP, “de 6 meses a 6 meses, de hospital en hospital”. “En cuanto llega un asistente francés, me despiden educadamente”, se queja. “En enero de 2023 me fui de baja por maternidad y fue la pasante que yo misma formé quien tomó mi lugar. Ahora todos los hospitales a los que he ido me llaman para decirme que tienen una necesidad, pero siempre es lo mismo: “te llevamos mientras esperamos…”.

Para los sindicatos, los anuncios del Primer Ministro deben ir seguidos de medidas urgentes. “¡Que esta intención del gobierno se haga efectiva!”, instaron en un comunicado de prensa. Sus demandas: la reintegración, renovación, mantenimiento y extensión de los contratos padhue, así como “cero OQTF mediante regularización prefectural”.