Acerca de 1.500 empleados en los hoteles gestionados por LGH en Inglaterra y Escocia han dicho que están en riesgo de redundancia debido a que el coronavirus de la crisis.
LGH, que gestiona 55 propiedades, incluyendo algunos Crowne Plaza, Holiday Inn y el Sello de los hoteles, dijo que el personal se encontraban en un período de consulta.
Pero un miembro del equipo dijo que la compañía había «dejado claro» que la mayoría de esos papeles se iría.
El reino unido la industria de la hospitalidad ha sido duramente golpeados por la pandemia.
‘No hay trabajo’
LGH gestiona alrededor de 2.500 empleados en nombre de los hoteles, muchos de los cuales son franquiciados.
La BBC fue abordado por un LGH miembro del equipo que no quiso ser identificado, pero dijo que la mayoría del personal en su hotel, se había dicho que podrían ser despedidos.
dijo Que la imagen era la misma a través de muchos LGH hoteles.
agregó que si bien la «línea oficial» fue que el personal que se encontraban en la consulta, la LGH había «dejado muy claro que no había otra opción» y la mayoría de las funciones sería despedido.
«me siento un poco traicionado por la empresa», dijo. Sentía que la empresa no había dado el personal suficiente advertencia acerca de la situación en que se encontraban.
«ya no Hay puestos de trabajo que hay en este momento», añadió.
Él y muchos de sus colegas han estado en el permiso, pero durante ese tiempo, él dijo que él había estado preocupado por el futuro.
Esqueleto personal
Joanne Monje, grupo de personas, y director de desarrollo en LGH, dijo que no dura y rápida de decisiones acerca de cuántos puestos de trabajo se reduciría.
Pero ella dijo que LGH hoteles se va a ejecutar sobre el esqueleto del personal en el momento, y que es probable que continúe.
Debido a los efectos de la coronavirus en el sector hotelero y de la economía como un todo, es probable que sólo un pequeño número de personal de aquellos que fueron despedidos sería capaz de ser redistribuidos dentro de LGH hoteles, Ms Monje dijo.
Pero algunos miembros del personal podrán ser conservados en los contratos ocasionales, agregó.
«no Hay absolutamente no la demanda [hoteles] que había antes de la pandemia», dijo ella, y que no era probable que cambie en los próximos seis a 12 meses.
La mayoría de los funcionarios que están en riesgo operacional, tales como los chefs, barpeople, en el frente de la casa de personal y de limpieza – pero LGH-gestionado personal están en situación de riesgo a través de la junta.
La «central de personal», es decir, la alta gerencia dentro de la empresa – también están en riesgo, dijo.
«Esto no es lo que nadie quiere», agregó.
el Personal había sido informado regularmente acerca de furloughing, dijo.
El devanado de trabajo del gobierno de retención del plan desde el comienzo del mes de agosto fue un factor en el momento de la consulta, pero la razón principal de que la empresa había advertido al personal sobre el riesgo de redundancia era que no anticiparse a la demanda de recoger en el próximo año, Ms Monje añadido.
Coronavirus cortes
la industria de La hospitalidad es una parte de la economía del reino unido que ha sido duramente golpeado por los efectos de la coronavirus crisis.
Pizza Express dijo el martes que podría cerrar 67 reino unido restaurantes, con la pérdida de 1.100 puestos de trabajo.
Y ni siquiera una semana en agosto, al menos 7.500 puestos de trabajo se han perdido o están bajo la amenaza del gobierno de retención de trabajo esquema comienza a viento.
En agosto solo, Dixons Carphone dijo 800 puestos de trabajo son para ir, Hays Travel dijo 878 empleados pueden perder sus empleos, y DW Deportes dijo de 1.700 puestos de trabajo estaban en riesgo.
