Uno de cada tres reino unido, los empleadores esperan que los funcionarios sean redundantes entre julio y septiembre, un estudio sugiere.
La investigación por el Instituto colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) y reclutador Adecco muestra un aumento del 50% en el número de patrones esperando a recortar puestos de trabajo en comparación con hace tres meses.
En el sector privado, el 38% de las empresas planea hacer despidos, en comparación con 16% en el sector público.
las Empresas con planes de contratar a rose -, pero los números se redujeron en los últimos años.
‘Sombrío otoño’
ha habido un creciente número de recortes de empleo, como el coronavirus pandemia se limpió más de un cuarto de fuera del reino unido de la producción económica.
En el mes previo a la 9 de julio, más de 2.000 de los empleadores se les preguntó si tenían pensado hacer despidos.
Mientras que el 33% dijo que lo hicieron esperar para que el personal vaya, otro 49% dijo que prevé el alquiler en los tres meses hasta finales de septiembre.
Que indica un aumento en la confianza en comparación con el trimestre anterior, cuando sólo el 40% dijeron que tenían previsto tomar nuevo personal.
sin Embargo, que la figura era «muy por debajo» de los niveles observados en años anteriores, los autores del informe, dijo. Y la proporción de empleadores de planificación de la contratación, en relación a aquellos que esperan a dejar ir de personal, había caído a su nivel más bajo desde 2013, cuando se inició la encuesta en su forma actual, se dijo.
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Gerwyn Davies, asesor de la CIPD, predijo un «sombrío otoño para el empleo».
«Esta es la más débil conjunto de datos que hemos visto durante varios años», dijo.
«Hasta ahora, los despidos han sido bajos – sin duda, debido a la Retención de puestos de Trabajo Esquema – pero esperamos ver más despidos vienen a través de este otoño, especialmente en el sector privado una vez que el plan de cierre.
«la Contratación de confianza es el aumento de la tentativamente, pero probablemente esto no será suficiente para compensar el incremento de los despidos y el número de nuevos graduados y egresados de las escuelas de entrar en el mercado de trabajo durante los próximos meses.»
Se trata de como los datos del Centre for Retail Research sugiere que más de 22.000 puestos de trabajo restaurante han sido recortado ya en este año. Que es más del doble del número anunció todo el 2019.
la semana Pasada Pizza Express dijo que estaba considerando la posibilidad de cerrar 67 de su reino unido restaurantes, lo cual significaría la pérdida de 1.100 puestos de trabajo.
Mientras tanto, Byron ha anunciado 651 recortes de puestos de trabajo; el restaurante Informal del Grupo, que posee la Bella Italia y Cafe Rouge, es poner 1,909 de trabajo y el titular de la Corteza Superior, SSP, ha dicho de 5.000 puestos de trabajo están en riesgo.
Se trata como cifras obtenidas por la BBC mostró que el número de firmas que se notificó al gobierno en junio sobre los planes para recortar 20 o más puestos de trabajo fue cinco veces mayor que en el mismo mes del año pasado,
Una petición de Libertad de Información muestra que en junio de 1,778 las empresas dijeron que tenían la intención de cortar más de 139,000 puestos de trabajo en Inglaterra, Gales y Escocia. En junio de 2019, sólo 345 empresas tenían planes para cortar de 24.000 puestos de trabajo.
