las Empresas siguen siendo cautelosos acerca de la más reciente bloqueo de la flexibilización de Inglaterra, y advierten de que cualquier masa de volver a trabajar de inmediato fue raro.
La cámara de Comercio Británica dijo que las empresas todavía necesitan «crystal-clear oficial de la» guía sobre seguridad.
Y el Instituto de Administración dijo que «hay una cantidad significativa de precaución ahí fuera» en el país.
las Nuevas directrices de la cubierta usando el transporte público, mientras que el asesoramiento para los empleadores va a cambiar a partir del 1 de agosto.
las Empresas tendrán más discreción para traer personal de nuevo a los lugares de trabajo, si es seguro hacerlo, el PM ha dicho.
Edwin Morgan, directora de política en el Instituto de Directores, dudaba que habría un significativo retorno a las oficinas y otros lugares de trabajo en cualquier momento pronto. «Las empresas necesitan para equilibrar los riesgos, y no quiere aumentar la posibilidad de cierres de abajo de la línea al precipitarse de nuevo.
«En la parte superior de esto, no todo está en el control de la empresa. Cuidado de niños es un problema para muchos empleados, e incluso si la orientación es cambiado, algunos de los empleados que utilizan el transporte público todavía va a ser de que se trate.»
Otras organizaciones de empleadores dijo que las empresas todavía quería el apoyo del gobierno para ayudar a suavizar el proceso de regresar al trabajo.
Plan para la importante normalidad » por Navidad – PM Puede mi jefe me hacen volver a trabajar si no quiero? Coronavirus: ¿Qué es el riesgo en el transporte?
Mike Cerezo, presidente nacional de la Federación de Pequeñas Empresas, dijo que las empresas más pequeñas, en particular, sería necesario un mayor apoyo en el fin de conseguir que los trabajadores de la espalda.
«las Pequeñas empresas se están encargado de la consulta de los trabajadores y poner las medidas adecuadas para garantizar un retorno seguro a trabajar», dijo. «Después de semanas de poco o ningún ingreso, van a necesitar ayuda – tanto de financiación y asesoramiento a hacer que eso suceda.»
La cámara de Comercio Británica (BCC), dijo que las empresas deben obtener exenciones de impuestos para volver a abrir oficinas. CCO director general de Adam Marshall dijo: «las Empresas deben ser capaces de compensar la inversión que hacen para asegurar que sus instalaciones son Covid-segura, en contra de su factura de impuestos, lo que podría ayudar a muchos a volver a los lugares de trabajo en los próximos meses».
copyright de Imagen Kirsty O’Connor / PA los Medios de comunicación el título de la Imagen En Clapham Junction estación de algunos asientos son una cinta para mantener separadas a las personas
El TUC copia de llamadas para obtener más apoyo para las empresas. TUC secretario general Frances O’Grady dijo que el anuncio del viernes fue el gobierno «pasar la pelota en esta gran decisión para los empleadores».
señaló que el regreso a trabajar de forma segura requiere un funcionamiento NHS de la Prueba y del sistema de Traza, «sin Embargo, el progreso en la prueba y la traza es todavía fragmentario». Ella agregó: «Un retorno seguro a los lugares de trabajo también requiere mucho mayor de la inversión en transporte público si la gente ha de ser capaz de conmutar.»
Flexible de trabajo
Hay una expectativa entre muchos patrones que el trabajo a domicilio permanecerá en el lugar durante miles de empresas a pesar de que el anuncio del viernes.
«la Gente no se siente cómodo regresar a la oficina, sin embargo,» dijo Ruth Duston, director ejecutivo del Sur de Westminster Distrito de Mejoramiento comercial, que representa los intereses de 5.000 empresas de todo Londres.
«Incluso cuando las oficinas comienzan a volver, estamos buscando tal vez sólo un máximo de un tercio de los trabajadores que regresan a las oficinas en cualquier momento para permitir el distanciamiento social».
Ella dijo que las ciudades deberían prepararse para un cambio permanente en las prácticas de trabajo. «La gente va a volver [a las oficinas] pero esto probablemente va a ser un proceso gradual a lo largo de muchos meses. Cuando lo hacen, será para colaborar e intercambiar con sus colegas, en lugar de pasar ocho horas en un escritorio.»
En un vistazo: El más reciente de los cambios en la Inglaterra De 25 de julio interior gimnasios, piscinas y otras instalaciones deportivas pueden volver a abrir En 1 de agosto el gobierno de la actualización de su asesoramiento acerca de ir a trabajar, pidiendo a los empleadores a tomar decisiones acerca de cómo y donde su personal pueda trabajar de forma segura a partir De la misma fecha, la mayoría de los restantes ocio configuración, como bolera, pistas de patinaje, casinos y el contacto cercano servicios como centro de belleza, se permitirá la reapertura de Live interior de teatro y conciertos será capaz de reanudar socialmente se distanció de las audiencias de las recepciones de la Boda para hasta 30 personas también se les permitirá a partir del próximo mes De septiembre , escuelas, guarderías y colegios estarán abiertas para todos los niños y jóvenes sobre una base a tiempo completo, mientras que las universidades también están trabajando para reabrir tan completamente como sea posible De octubre , el gobierno tiene la intención de permitir a las audiencias para volver a los estadios, mientras conferencias y otros eventos de negocios puede recomenzar, supeditado a los resultados de los pilotos
Mr Marshall dijo que muchos de los BCC miembros se centraron en los cambios de prácticas de trabajo flexibles, en lugar de llegar a todos de vuelta en la oficina. «Las empresas se pesan hasta la forma en que quieren trabajar en el futuro. Muchos han visto los beneficios de la productividad y la conciliación de la vida en los últimos meses y se quieren mantener los elementos de su nueva normalidad», dijo.
Y el IoD dijo que hasta dos terceras partes de sus miembros, dijo que la intención de mantener el aumento de la flexibilidad del trabajo en el lugar después del bloqueo de los extremos.
Un reciente Instituto colegiado de Personal y Desarrollo de la encuesta encontró que los patrones, en general, el informe de los trabajadores a domicilio son al menos tan productiva como la de otros trabajadores, y el plan para el doble de la proporción de empleados que trabajan desde casa con regularidad después de la crisis.
BLOQUEO de ACTUALIZACIÓN: Lo que está cambiando, ¿dónde? ESCUELAS: Cuando los niños regresan? EJERCICIO: ¿cuáles son las pautas a salir? EL R NÚMERO: ¿Qué significa y por qué es importante HERRAMIENTA de búsqueda: Cómo muchos de los casos en su área?
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