British Gas-propietario Centrica le dirá a miles de funcionarios a aceptar las nuevas condiciones de trabajo, incluso sin el pago de horas extras, o el riesgo de sus puestos de trabajo.
La firma dijo que si los empleados no firmar el contrato, habrá una nueva ola de despidos, aunque insiste en que es un «último recurso».
Centrica ya ha esbozado 5,000 recortes de puestos de trabajo como en número de clientes en la secadora.
La empresa dijo que «se ha abierto acerca de los cambios» necesarios para ganar la espalda a los clientes.
Las propuestas están sujetos a un período de consulta con los sindicatos, la empresa subrayó.
«Nuestros empleados el salario base y las pensiones serán protegidos, pero la simplificación y la modernización de sus términos es esencial si vamos a ser más flexible y precio competitivo,» dijo Centrica.
contamos con más de 80 diferentes contratos de los empleados con más de 7.000 variaciones de términos, muchos de los cuales son obsoletos y evitar que nos entrega para los clientes».
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el Sindicato y los trabajadores dijeron que estaban preocupados por el movimiento y criticado el tiempo medio de cierre.
«Ellos están usando esto como excusa, porque ellos saben que no pueden siquiera tener discusiones y reuniones», dijo uno de los British Gas ingeniero, que ha trabajado para la empresa por más de 15 años y habló con la BBC sobre la condición de anonimato.
«Esto realmente es un divide y vencerás momento.»
La compañía dice que debe ser más competitivos para proteger los puestos de trabajo en el largo plazo.
Centrica propone para solucionar el pago de horas extras al mismo ritmo que el de su horario regular, de acuerdo a una presentación visto por la BBC.
Anteriormente, horas extras, podría atraer el doble de la tarifa por hora, según un trabajador del contrato.
los Ingenieros que anteriormente se ha pedido a los turnos de trabajo entre las 08:00 y las 20:00 en el ajetreado periodo de invierno se podría destinar horas a cualquier hora entre las 06:00 y las 23:00.
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Centrica de la siguiente manera British Airways en la combinación de la propuesta de despidos con los nuevos contratos que los sindicatos describir como desfavorables. Ambas compañías insisten en que el trato ofrecido es justo.
‘Gran bofetada en la cara»
«Lo que es realmente penoso es que cuando este coronavirus arrancó, que todos se levantaron para el reto», dijo el ingeniero.
Él y otros British Gas los trabajadores se ofreció a entregar comidas para las personas vulnerables para el Trussell Trust.
Esto le dio a él y a sus colegas un sentido de propósito, dijo, junto con una continua para reparar los sistemas de calefacción durante el bloqueo.
«íbamos a las casas. Que se siente orgulloso, ya que fueron la clave de los trabajadores», dijo. «Es una gran bofetada en la cara».
Centrica dijo que los cambios no afectan a la base de pago de pensiones.
también dijo que una llamada Sección 188 aviso, que los empleadores están obligados a dar a los trabajadores y a los sindicatos que si están considerando la posibilidad de despidos masivos, fue un último recurso si los trabajadores no están de acuerdo con las nuevas condiciones.
«Hemos estado abiertos acerca de los cambios que necesitamos hacer para ganar la espalda a los clientes, hacer crecer nuestra empresa y proteger los puestos de trabajo en el largo plazo», dijo la compañía en un comunicado.
Invierno plazo
El sindicato GMB dijo que había iniciado conversaciones con la empresa sobre los cambios previstos, como Centrica ha fijado un plazo de acordar un trato con los empleados antes del invierno.
«queda por ver si la última liderazgo de Centrica piensa que también puede cortar su manera de salir de la crisis, donde sus predecesores han fracasado, o si tiene un plan para el crecimiento y la capacidad de negociar,» el funcionario nacional Justin dijo Bowden.
La compañía está luchando para contener el flujo de clientes a partir de su suministro de energía de negocio.
el mes Pasado, comenzó probando un más barato, sólo digital de la marca bajo el nombre de British Gas X.
también ya los planes de recortes de empleo en su sede.
Nuevo jefe Chris O’Shea dijo que la mayoría de los recortes de otoño en el reino unido como el gigante energético busca bajar de su negocio.
Alrededor de la mitad de los trabajos será entre el liderazgo de la compañía, la gerencia y el personal de la empresa. Esto incluirá la mitad del equipo de liderazgo senior de 40 años, que saldrá a finales de agosto.
Centrica tiene alrededor de 27.000 empleados, de los que 20.000 de estos con sede en el reino unido.
