Ante el desafío de la competencia del sector privado, los ministerios tienen dificultades para contratar profesionales digitales. Una circular escrita por la ex primera ministra Elisabeth Borne y publicada este jueves por la Dirección Interministerial Digital (Dinum), actualiza el “punto de referencia de remuneración” para 55 profesiones digitales, con rangos salariales específicos para cada puesto.
En concreto, un promotor con menos de cinco años de experiencia profesional percibe entre 44.200 y 57.200 euros brutos anuales. Para un auditor de seguridad de sistemas de información se aplica un salario anual de entre 63.800 y 97.900 euros, siempre que tenga más de veinte años de experiencia. Sin embargo, el aumento de salarios en la escala retributiva se aplica exclusivamente a los agentes contractuales que sean expertos digitales, “la nueva escala se impone a los ministerios del sector digital del Estado, y no pueden oponerse otros factores, normas o doctrinas ministeriales”, insiste Matignon.
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Los ministerios podrán proponer una remuneración superior a la del índice de referencia, siempre que reciban la aprobación del interventor del presupuesto. También se favorece la contratación con contratos permanentes en lugar de contratos de duración determinada para los agentes contractuales especializados en digital con el fin de “mantener el atractivo del sector digital y responder al desafío de retener agentes”.
Por último, se alienta a los ministerios a acortar los tiempos de contratación y a ofrecer promesas de empleo a los candidatos. Según el último informe del Ministerio de Economía publicado en junio de 2023, cada año se deben contratar 2.500 expertos digitales, es decir, un 50% más que actualmente. Queda por determinar si los 21.000 expertos digitales en trabajos civiles y los 28.000 especialistas del Ministerio de las Fuerzas Armadas estarán satisfechos.
