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Chad Lobo: Trump suspende a los extranjeros las visas para los trabajadores a través de 2020
la Educación ha sido uno de los bloques de construcción para alcanzar el Sueño Americano. Ir a la universidad, obtener un título y usted estará en su camino a una exitosa carrera profesional y una vida próspera.
el día de Hoy que la prueba del tiempo maxim está fallando, gracias en parte a la América Corporativa de la adicción a la barata mano de obra extranjera y su amor por la inmigración sin restricciones.
Mientras que un número creciente de personas están viendo artes liberales disciplinas como una farsa, no ha sido la certeza de que la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) los campos son de roca sólida. La poesía griega y Nietzsche puede ser la materia de baristas de Starbucks, pero el país tendrá siempre necesidad de los profesionales de TI y de laboratorio de los investigadores, a la derecha?
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No exactamente.
varias veces en el ascenso de América duradero global superpotencia económica, nuestras industrias necesitan especialistas que no estaban disponibles entre nuestra población. Por esa razón, el gobierno federal creó programas, como el de la visa H-1B, que permite a los empleadores contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas.
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Lamentablemente, el beneficio ha subsumido principio. Los trabajadores extranjeros continuar a ser contratados para trabajos Estadounidenses bajo la visa H-1B, no debido a una escasez de mano de los trabajadores nativos, pero debido a que los trabajadores extranjeros que pueden ser contratados a menudo a una fracción del costo de sus homólogos ESTADOUNIDENSES.
Este patrón ha continuado incluso a través de la masa de desempleo de los coronavirus pandemia. De Aduanas de estados UNIDOS y Servicios de Inmigración (USCIS) recientemente, un informe sobre el programa H-1B. Se encontró que hay 583,420 H-1B para trabajadores calificados en el país en un momento en que decenas de millones de Estadounidenses están desempleados. Vamos a creer que no hay trabajadores calificados se encuentran entre el grupo de los buscadores de trabajo?
Esto es un error fundamental durante tiempos mejores. Hoy en día es una injusticia.
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las Corporaciones que quieren disfrutar de la baja de impuestos a las empresas de estados UNIDOS y de tener acceso al mercado Estadounidense de mostrar desprecio absoluto por los trabajadores Estadounidenses. Esto puede ser visto en numerosas cuentas de los trabajadores a los que se pidió para capacitar a los trabajadores extranjeros y, a continuación, recibió boletas rosadas cuando los participantes resultó ser su reemplazo.
Para estar seguro, de que esta obsesión con la mano de obra extranjera no se trata de una falta de talento de cosecha propia. A partir de 2014 había más de cinco millones de nativos Americanos MADRE con estudios universitarios, pero que estaban trabajando en la no-MADRE de las ocupaciones. ¿Por qué es eso? Tal vez porque muchos de ellos han sido expulsados de la carrera entrenaron como empleadores prefieren mano de obra extranjera que se puede pagar salarios inferiores. Que no es el capitalismo; es la explotación y el uso de otro programa del gobierno como una forma de bienestar corporativo.
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Estas maniobras pueden ser inteligente para el balance de una compañía, pero son decididamente malo para estados unidos y sus ciudadanos. En un momento en que muchas empresas son extremadamente consciente de la imagen y de la virtud de la señal de su corrección política, muchos no tienen vergüenza acerca de anunciar su sed insaciable de mano de obra barata en el gasto de los Estadounidenses.
Incluso a la altura de la pandemia económicas relacionadas con los miedos, 324 de la más grande de América empleadores envió una carta al Presidente de Triunfo, advirtiendo de que cualquier intento de limitar su acceso a los hoteles de mano de obra extranjera es probable que el resultado de más de dificultad financiera. El grupo, que incluye a Silicon Valley gigantes como Amazon y Facebook, tiene un montón de fans en el Capitolio. Gracias a los fondos esfuerzos de cabildeo, que han ganado los aliados de ambos partidos en el Congreso para defender la interminable necesidad de más barata de mano de obra extranjera.
la Oms aboga por nuestros hijos e hijas, que juega por las reglas, trabajó duro y obtuvo una licenciatura en un campo en crecimiento? Son meros daños colaterales a los gigantes empresariales y los políticos que llevan sus aguas en el intercambio para el financiamiento de las campañas.
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Algunas empresas que compran publicidad del Super Bowl y se envuelven en los valores Estadounidenses también están perjudicando a los trabajadores Estadounidenses mediante el aprovechamiento de mano de obra extranjera de los programas de aumento de la rentabilidad. Los estadounidenses deben saber que estas empresas son y se hacen las decisiones del consumidor en consecuencia.
Organizaciones como la mía, la Ley de Reforma migratoria del Instituto, la defensa de los intereses de los trabajadores Estadounidenses en un momento cuando las poderosas industrias están alineados en contra de ellos. El presidente de Triunfo y a algunas almas valientes en el Congreso han sido incansables defensores de los trabajadores en cuestiones de inmigración. Nosotros, el pueblo Estadounidense, deben seguir para recordarles que programas como H-1B se han extraviado lejos de su intención original y están poniendo en peligro el futuro de nuestros hijos y de nuestra nación.
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