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Fox News Flash titulares de 17 de junio
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Un ex empleado de una Smith & Wollensky, restaurante de carnes en la Ciudad de Nueva York recientemente ha presentado una demanda alegando acoso sexual, afirmando que ella era la víctima de «repugnante» el comportamiento tanto por el personal y los clientes.
Brenna González, quien tenía 18 años cuando comenzó a trabajar en el restaurante de Manhattan, alega que ella fue manoseada varias veces al día, la besó sin advertencia, e incluso hizo para verter el agua en sí misma durante su empleo, que comenzó en Octubre. 2018. Ella dejó su trabajo en Mayo de 2019, de acuerdo a su denuncia.
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González alega que ella había reportado la preocupante el comportamiento de sus supervisores, pero las denuncias nunca fueron abordados.
«la Señora González acudió a la gestión de la ayuda y que la ignoró», dijo González abogado Eric Baum, a partir de la firma de la ley de Eisenberg & Baum en Nueva York, en una declaración obtenida por Fox News. «El steakhouse Smith & Wollensky, no ha mostrado ningún remordimiento y tomado ninguna acción disciplinaria en contra de sus agresores que somos conscientes de la aprobación de un ambiente de trabajo en el que la Señora González temía por su seguridad. En su lugar, obligaron a la Señora González en el trabajo y ella estaba confiando en ayudar a pagar su camino a través de la universidad».
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de Acuerdo a su demanda, González afirma que se informó de varios casos de «no deseado, desagradable y ofensivo» acoso a la del restaurante de gestión. Entre ellos, González dice que ella fue a tientas en sus «senos, la espalda baja y los glúteos» aproximadamente «tres veces por turno por el personal y/o clientes,» y les anima a tomar drogas o beber por miembros del personal. Ella también dijo que los supervisores postergue el pago de sus consejos hasta que ella realiza sexual, actos, como verter agua sobre la parte delantera de su camisa blanca.
En uno de los casos descritos en la demanda, González reclamaciones de un cliente de forma espontánea la besó «sin previo aviso o invitación,» y la gestión supuestamente le dijo a permitir que el cliente pueda continuar con este tipo de comportamiento.
«El steakhouse Smith & Wollensky, no ha mostrado ningún remordimiento y tomado ninguna acción disciplinaria en contra de sus agresores que somos conscientes de la aprobación de un ambiente de trabajo en el que la Señora González temía por su seguridad», dijo la mujer del abogado.
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González abogado dijo que mediante la presentación de su demanda, su cliente espera para prevenir futuros empleados de Smith & Wollensky, de tener que «soportar el horrible tratamiento». Ella también está buscando daños y perjuicios de Smith & Wollensky, y exigiendo que se reentrenar al personal sobre la conducta en el trabajo.
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Un representante de Marca y de Calidad, que opera en el Nueva York de la ubicación de Smith & Wollensky, no estuvo inmediatamente disponible para hacer comentarios.
Un portavoz para el restaurante, le dijo al Daily News que Gonzalez sólo trajo el tema a la empresa hace unos meses, momento en el que estaban «investigó y se encontró… para ser completamente sin mérito».
