Algunos de los empleados del restaurante en crisis Debenhams dicen que van a ser despedidos al final del mes.
el Personal de decir que no va a recibir la redundancia de pago de la empresa y no han pagado los períodos de preaviso.
Se oyó durante una llamada de conferencia el 28 de Mayo de que los administradores habían decidido cerrar una mayoría de la tienda de cafés.
Debenhams dijo que estaba siguiendo un «más delgado y más flexible modelo operativo» para ayudar a adaptarse a los cambios en la industria del retail.
La compañía cayó en administración por segunda vez en un año, en abril.
personal de Catering dijeron en un correo electrónico que, debido a que estaban perdiendo su trabajo el 31 de Mayo, ya no eran elegibles para el gobierno del Coronavirus de Retención de Trabajo Plan paga el 80% de los salarios.
Debenhams a cerca de cinco tiendas para así después del bloqueo de los extremos Debenhams huelgas ofertas para rescatar a la mayoría de las tiendas Debenhams conjunto de nombrar a los administradores
En un correo electrónico visto por la BBC, el personal le dijo que el administrador de Geoff Rowley aconsejó: «no podemos mantener a la gente con permiso si no hay empleo para ellos para volver a».
En un mensaje de correo electrónico, el personal le dijo que las reclamaciones por la redundancia de los pagos tienen que ser realizadas por el gobierno del reino unido.
copyright de Imagen Louise Crowe
Louise Crowe, quien trabajó en el Debenhams restaurante en Barrow-in-Furness, dijo a la BBC que ella no tenía idea de que ella iba a ser despedidos durante la llamada de conferencia.
«muchos de nosotros nos preguntábamos qué sería,» ella dijo. «Sería meternos de nuevo en el trabajo y cómo lo haría?
«nos dijo Que los administradores han aconsejado que no nos vuelva a abrir los restaurantes, por lo que todos ustedes son redundantes. Vamos a conseguir que nuestro pago final [el viernes] y que es, básicamente, nuestros contratos son terminados a partir del 31 de Mayo.
«En este clima actual no va a ser un montón de gente en busca de trabajo, estamos todos en el mismo barco.
«el día de Mañana voy a empezar a ser proactivos y esperar lo mejor. Esperemos que cuando las cosas recoger podría haber más puestos de trabajo disponibles.»
‘Hijos que alimentar’
Jessica Riseley dijo que ella sólo había trabajado en un Debenhams restaurante durante 16 semanas antes del bloqueo comenzó.
«yo no caen bajo la redundancia categoría de reclamar el dinero», dijo. «Tengo una familia que alimentar, hipoteca que pagar, es totalmente inesperado.
«El gobierno anunció que pagaría permiso para el mes de octubre. No entiendo por qué no se nos mantenga en la licencia hasta que encontró un trabajo.»
copyright de Imagen Jessica Riseley
agregó: «Es una lucha con sólo el 80% de su salario normal de todos modos, pero luego no tienen nada… tengo tres hijos, mi esposo, un vendedor de coches, su pago se basa en comisión.
«Que nos has dado tres días para encontrar un nuevo trabajo. E incluso cuando me encuentre un nuevo trabajo, es sólo la espera de que el próximo pagar para entrar.
«va a ser difícil, que probablemente va a ser un trabajo que no quería tener, pero tengo que hacerlo por el bien de mis hijos».
‘Es bastante dire’
Sarah Smith dijo a la BBC que había trabajado en un Debenhams restaurante desde octubre de 2016.
«Debenhams se salga con la que no ofrece nada, porque ellos están en la administración,» ella dijo.
«he visto y debido a mi edad, yo sólo voy a estar recibiendo una semana y media el valor de la redundancia de pagar la mitad de una semana por cada año que he trabajado allí.
«Es bastante grave. Pero he visto las noticias sobre las protestas en Irlanda sobre la falta de una redundancia paquete, así que tal vez vamos a ver algo similar en el reino unido.
«me parece muy mal que se han tratado a nosotros de esta manera.»
Un Debenhams portavoz dijo a la BBC que, a pesar de que el restaurante despidos, se está preparando para volver a abrir «la gran mayoría de sus tiendas a partir del 15 de junio» tras las negociaciones con los propietarios de los 120 sitios.
añadió: «En el contexto de una industria minorista experimenta un cambio profundo, el equipo de gestión está trabajando sobre el futuro del grupo, con miras a buscar una salida de la administración como una preocupación constante.
«Con un más delgado y más flexible modelo operativo, Debenhams tendrá la capacidad de adaptarse a lo que son propensos a ser los cambios fundamentales en el futuro entorno comercial.»
