Raymond Copeland tomó orgullo en su trabajo, y ser llamados de «Nueva York más fuerte.»
La Ciudad de Nueva York Departamento de Saneamiento trabajador, incluso compró una placa para mostrar en su coche leer más «fuertes», un guiño a la epíteto de la agencia de la ciudad, su hija dijo.
La mujer de 46 años de edad, a la que su hija se describe como «trabajadora» y «lleno de papá chistes,» amó a prestar su Departamento de Saneamiento de la pac a sus dos pequeños nietos.
Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador que murió de complicaciones de la COVID-19, es aquí en la foto con su nieto.Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador que murió de complicaciones de la COVID-19, es aquí en la foto con su nieto.Cortesía Naeemah Seifullah
«tuvo el mayor sentido del humor que era tan cringeworthy y muy impresionante», dijo su hija, Naeemah Seifullah, dijo a ABC News. «Si él se preocupaba por ti, si te amaba, él iba a salir de su manera de hacer cualquier cosa por ti.»
Este informe es parte de la «Pandemia de Una Nación Dividida,» ABC News » cobertura especial de la mayor raciales/étnicos y las disparidades socioeconómicas en medio de la COVID-19 pandemia. Sintonizar «Nocturno» para los tres días de la serie, empezando el miércoles, 12 de la mañana, hora del este, en ABC.
Cuando la ciudad empezó a cerrar y la mayoría de las personas se les dijo a quedarse en casa en medio de la coronavirus pandemia, Copeland se encontró entre la tienda de comestibles vendedores, chóferes, conserjes y más recientemente clasificado «esencial» a los trabajadores que seguían para ir a trabajar cada día.
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Copeland murió de complicaciones de la COVID-19, el 5 de abril, aproximadamente una semana después de caer enfermo, Seifullah dijo.
Ella dijo que ella recuerda a su padre como un héroe, diciendo que él no dejar de trabajar «hasta que su cuerpo le obligó a parar.» Al menos 625 de la Ciudad de Nueva York saneamiento empleados han probado el positivo para la COVID y seis han muerto, según el Departamento de Saneamiento.
Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador, murió de complicaciones de la COVID-19, el 5 de abril.Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador, murió de complicaciones de la COVID-19, el 5 de abril.Cortesía Naeemah Seifullah
El coronavirus pandemia ha afectado a las comunidades negras y Latinas a través de los estados UNIDOS con furor, infectando y matando a la gente de color a un ritmo desproporcionado en comparación con los Americanos blancos, según varios miembros de análisis de datos.
Algunos economistas atribuyen estas devastadoras para la salud de los resultados para el porcentaje desproporcionado de las minorías que son considerados «trabajadores de los servicios esenciales» en esta crisis, y se les está pidiendo a seguir viniendo a trabajar — potencialmente exponen a sí mismos y a sus familias al virus, mientras que muchos otros son capaces de trabajar desde casa.
Los estados UNIDOS Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) también se fija la sobrerrepresentación de algunos grupos raciales y étnicos entre los críticos de los trabajadores como un posible factor que contribuye a la alta tasa de infecciones en esas comunidades.
«El riesgo de infección puede ser mayor para los trabajadores en industrias esenciales que siguen a trabajar fuera de casa a pesar de los brotes en sus comunidades, incluyendo algunas de las personas que puedan necesitar para seguir trabajando en estos puestos de trabajo a causa de sus circunstancias económicas,» el CDC en su sitio web en un post romper «COVID-19 en Minorías Étnicas y Raciales de los Grupos».
la Gente de color (negros, Latinos, Asiáticos Americanos y otros no blancos) representan el 43% de todos los trabajadores de los servicios esenciales de la nación en medio de la COVID-19 pandemia, de acuerdo a un análisis de los datos publicados a principios de esta semana por el Instituto de Política Económica. Los Americanos blancos siguen siendo una mayoría de trabajadores de los servicios esenciales a nivel nacional, según los datos.
Mientras que los Estadounidenses negros representan poco más del 13% de la población según el Censo, los trabajadores negros abarcan el 15% de todos los trabajadores de los servicios esenciales de la pandemia, de acuerdo a la EPI de datos. Mientras tanto, los Hispanos o Latinos representan algo más del 18% de la población, sino que hasta el 21% de los esenciales de la fuerza laboral.
En algunos lugares de los estados UNIDOS, incluyendo el epicentro del brote, donde Copeland trabajado, la Ciudad de Nueva York, negros y Latinos, los trabajadores aún representan un porcentaje de la fundamental de la fuerza laboral.
En la Ciudad de Nueva York, el 75% de la ciudad es esencial que los trabajadores son personas de color, según un informe de la Ciudad de Nueva York Contralor Scott Stringer.
Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador, murió de complicaciones de la COVID-19, el 5 de abril.Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador, murió de complicaciones de la COVID-19, el 5 de abril.Cortesía Naeemah Seifullah
«parece Que la gente de color son desproporcionadamente contratante COVID, especialmente si son desproporcionadamente trabajar en un sector que se considera esencial»,'» Margaret Poydock, un asociado de la política en la EPI, quien es co-autor del análisis, le dijo a ABC News.
«yo creo que las ocupaciones y sectores que se consideran esenciales ahora siempre han sido esenciales, y, obviamente, en un momento de crisis, en este coronavirus pandemia, es imperativo que los que no reciben protecciones en el lugar de trabajo, tales como equipos de protección personal,» Poydock añadido.
Andre Perry, autor del libro «Conozca a Su Precio», y un compañero de la Institución Brookings, cuya investigación se centra en la raza y la inclusión económica, dijo a ABC News que «Hemos sabido durante mucho tiempo que los negros y los latinos están desproporcionadamente en las ocupaciones que requieren dejar nuestras casas.»
Perry citó un estudio publicado a comienzos de la pandemia, a mediados de Marzo, que advirtió a menos de uno de cada cinco trabajadores negros y aproximadamente uno de cada seis trabajadores Latinos son capaces de teletrabajo.
«yo estaba en una conversación con académicos donde se debatía si ellos deben ser llamados ‘héroes’ o ‘rehenes'» Perry dijo de trabajadores de los servicios esenciales de la pandemia. «Creo que podría ser considerada tanto.»
«Ellos merecen nuestro crédito, y nuestra admiración, pero no es como que tiene una opción aquí,» él agregó. «Ir a trabajar o morirse de hambre.»
Años de racismo estructural en la vivienda, la educación y en todos los sectores ha contribuido a la sobrerrepresentación de las minorías en estos típicamente de bajo salario «esencial» de las posiciones en la actual pandemia, de acuerdo con Perry.
El EPI datos sobre los trabajadores de los servicios esenciales que la mitad de las industrias esenciales que tienen una mediana de salario por hora, que es menor que la de los no esenciales de la fuerza laboral de la mediana del salario por hora.
«Pagar sólo refleja lo que siente la gente que vale la pena,» Perry. «Ellos son esenciales, pero también son reemplazables, lo que reduce los salarios que van a conseguir».
por otra parte, Perry dijo que, según su investigación, las personas de color tienen más probabilidades de vivir en la intergeneracional de la vivienda, a menudo con parientes de mayor edad que pueden estar en mayor riesgo de complicaciones de la COVID-19.
El CDC de estados unidos también que los hogares multigeneracionales -, «que pueden ser más comunes entre algunas minorías étnicas y raciales de las familias, pueden encontrar difícil de tomar precauciones para proteger a los miembros de la familia mayores o aislar a aquellos que están enfermos, si el espacio en el hogar es limitado.»
Como las muertes entre los trabajadores de los servicios esenciales, especialmente entre las personas de color — lugar durante la pandemia, se han generalizado las llamadas para un mayor acceso a los EPI, riesgo de pago, mejor pago de licencia por enfermedad y más protección a los trabajadores.
Aunque se han realizado algunas mejoras, los defensores dicen que todavía no es suficiente para proteger a los trabajadores. Frontline y esencial de las protecciones de los trabajadores son una piedra angular parte de los Héroes de la Ley que se aprobó en la Casa el pasado viernes, a pesar de que la medida no está previsto que en el Senado controlado por los Republicanos.
Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador que murió de complicaciones de la COVID-19, es aquí en la foto con su nieto.Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador que murió de complicaciones de la COVID-19, es aquí en la foto con su nieto.Cortesía Naeemah Seifullah
«Es difícil culpar a cualquier persona o grupo de personas, pero hemos desarrollado una cultura en la que los márgenes de beneficio son más valoradas que las de la gente,» Perry dijo de por qué ha sido tan difícil cuidar de trabajadores de los servicios esenciales.
agregó que los jefes de las empresas que «se pueden hacer ajustes a la estructura de pago que permitirá a los empleados para obtener mejores beneficios» son las personas que «no entren en contacto, no interactúan con los trabajadores de los servicios esenciales.»
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Poydock dijo que los sindicatos tienen especialmente caminó hasta la placa a la lucha de los trabajadores de la pandemia.
«el Triunfo de La administración no ha proporcionado a estos trabajadores con estas protecciones esenciales», dijo. «Los sindicatos han estado luchando para que estos trabajadores reciben estas protecciones.»
agregó que, según su investigación, «un sindicato de trabajadores, en promedio, hace alrededor de un 12% más, en promedio, de su falta de unión de la contraparte.»
Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador que murió de complicaciones de la COVID-19 está representado aquí con su familia.Raymond Copeland, un ex DSNY trabajador que murió de complicaciones de la COVID-19 está representado aquí con su familia.Cortesía Naeemah Seifullah
Mientras Seifullah dijo que es difícil saber qué es lo que mejor precauciones podría haber sido tomado por su padre, ella piensa que estos trabajadores esenciales que están arriesgando sus vidas solo para hacer su trabajo merecen más.
«Estas personas están poniendo por ahí para asegurarse de que nuestra forma de vida es más cómodo», dijo. «Sé que ellos se merecen mucho y que se están poniendo en riesgo.»
