Si realiza gran parte de su trabajo de forma remota, puede suceder que su empresa tenga su sede en Baden-Württemberg y usted viva en Mecklemburgo-Pomerania Occidental y haya instalado allí su oficina central.
Si se acerca un feriado como Corpus Christi, Día de Todos los Santos, Día de Penitencia y Oración o Epifanía que no aplica para todos a nivel nacional, existe una gran confusión: ¿El feriado aplica donde vivo o donde trabajo?
La respuesta es: para usted, como empleado, lo decisivo no es la sede de la empresa ni el lugar de residencia, sino el lugar de trabajo específico. Si trabaja principalmente desde casa, depende de lo acordado en su contrato de trabajo.
Por lo tanto, si trabaja en Baden-Württemberg, Baviera, Hesse, Renania del Norte-Westfalia, Renania-Palatinado o Sarre, tiene libre mañana, 30 de mayo de 2024, porque el Corpus Christi es festivo en estos estados federados.
Si vive en uno de los estados federados enumerados y trabaja en uno de los diez restantes, las cosas no pintan bien para usted: todavía tendrá que ir a trabajar o trabajar desde casa, incluso si los que le rodean probablemente estén libres.
La excepción: si tiene un acuerdo de teletrabajo que estipula que su lugar de residencia es su lugar de trabajo permanente, solo podrá aprovechar los días festivos del estado federado en el que vive.
