La llegada del teletrabajo va acompañada de una mayor satisfacción de los trabajadores con su conciliación. Pero incluso si ahorra más de una hora diaria, las mujeres no se benefician tanto como los hombres.
Los datos publicados el martes por Statistics Canada sobre el uso del tiempo en 2022 muestran que más de dos tercios (68%) de los teletrabajadores dicen estar satisfechos o muy satisfechos con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esto es significativamente más que aquellos que van a la oficina diariamente, donde el 56% dice estar satisfecho o muy satisfecho.
“La mayoría [de los teletrabajadores] dirán que existe un mejor equilibrio entre el trabajo y la familia”, explica Diane-Gabrielle Tremblay, profesora de gestión de recursos humanos y organización del trabajo en la Universidad TELUQ. Los pros claramente superan a los contras. »
Además de mostrar una mayor satisfacción entre el trabajo y la vida personal, los teletrabajadores se ahorran en promedio más de una hora diaria de tiempo de viaje. De este modo, pueden reasignar este tiempo a otros lugares, especialmente a su vida personal.
“Llevar a los niños a la guardería o al colegio me lleva menos tiempo que si luego tuviera que continuar hasta el centro de la ciudad [para ir a la oficina]”, añade Diane-Gabrielle Tremblay. La mayoría de la gente considera que este ahorro de tiempo facilita significativamente el equilibrio entre la vida personal y laboral. »
No hay evidencia en el estudio que demuestre los efectos del trabajo híbrido en los hábitos de uso del tiempo.
La encuesta muestra, sin embargo, que los teletrabajadores que se encuentran en el lugar en el momento de la recopilación de datos tienen más probabilidades de reportar altos niveles de presión de tiempo que aquellos que estaban en casa ese día.
También es más probable que reduzcan sus horas de sueño y se preocupen por no pasar suficiente tiempo con familiares y amigos.
La encuesta de Statistics Canada también muestra que persisten varias brechas entre mujeres y hombres cuando se trata de trabajar en casa.
Los datos muestran que el teletrabajo permite dedicar tiempo adicional a las tareas del hogar, independientemente del género. En promedio, los trabajadores remotos gastan un 21% más que los trabajadores no remotos. Sin embargo, las mujeres dedican más tiempo a las tareas del hogar que los hombres.
Los padres que trabajan desde casa también ganan más tiempo con sus hijos, 71 minutos más diarios.
Sin embargo, las madres dedican 52 minutos más al cuidado de sus hijos que los padres, independientemente del formato de trabajo.
Los espacios de trabajo han cambiado significativamente desde la pandemia. Muchos empresarios han decidido, en particular, reorganizar las oficinas en zonas abiertas con asientos no asignados.
«Si la oficina es un espacio abierto con puestos no asignados, la gente valora más negativamente el trabajo en la oficina», afirma.
El profesor añade que estas nuevas configuraciones también pueden reducir la capacidad de concentración de determinadas personas.
