El número de denuncias al Departamento de Protección Juvenil (DPJ) no sólo ha alcanzado nuevos máximos en Montreal en el último año, sino que casi una de cada cinco tiene como motivo la exposición a la violencia doméstica. Y durante este tiempo, más de un tercio de los puestos de oradores están vacantes.
Un total de 21.084 informes al PDJ fueron registrados en Montreal en 2023-2024, según reveló el 21º informe anual del PDJ, presentado el martes.
El año pasado, ese total fue 19.727.
Este aumento podría explicarse por “el desmoronamiento del tejido social en torno a las familias”, explicó la directora de protección de la juventud del CIUSSS del Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, Assunta Gallo, en una conferencia de prensa. .
En Quebec, las noticias son mejores. En los últimos 12 meses se recibieron 134.871 denuncias, un ligero descenso respecto al año pasado. Pero el total de este año todavía representa un aumento del 57% en 10 años.
Para el ministro responsable de Servicios Sociales, Lionel Carmant, esto sigue siendo un paso adelante, según afirma su secretario de prensa, Lambert Drainville. Esta es la primera vez que el número total de denuncias en la provincia disminuye en casi veinte años.
Este es el segundo año consecutivo en el que asistimos a una disminución de los informes retenidos, subraya la directora nacional de protección de la juventud, Catherine Lemay. Este año se confirmaron poco más de 42.000 informes.
«Eso significa que podemos filtrar mejor las situaciones antes de que entren en todo el proceso de protección juvenil», explica.
Otro hallazgo: el número de denuncias cuyo motivo es la exposición a la violencia doméstica se ha más que duplicado en 10 años en Quebec. Serán más de 17.000 en 2023-2024.
“Y creo que el año que viene será aún peor”, cree Mathilde Trou, corresponsable de cuestiones políticas del Grupo de Hogares de Mujeres Víctimas de Violencia Doméstica, presente en el anuncio.
Desde abril de 2023, la exposición a la violencia doméstica constituye un motivo de compromiso por derecho propio para presentar un informe al PDJ. Antes de este cambio, la exposición a la violencia doméstica era una subcategoría del maltrato psicológico.
Esta modificación de la ley permitió un análisis más profundo del problema y el establecimiento de un enfoque específico de las necesidades en materia de violencia doméstica, explicó Gallo.
Estos datos llevaron al PDJ a hacer de la violencia doméstica el tema de su informe de este año.
¿La meta? «Sacar la violencia doméstica de la intimidad de los lugares privados, sensibilizar a la población, romper el silencio, porque sigue siendo un tema tabú», afirmó la señora Gallo.
Datos sorprendentes: también observamos un aumento del 22% en las denuncias emitidas por la policía respecto al año pasado.
Según Trou, este aumento podría estar relacionado con un mejor conocimiento de las señales que indican la presencia de violencia doméstica durante una intervención policial.
Los datos del 21º informe del PDJ revelan que los problemas relacionados con la escasez de mano de obra en el sector de los servicios sociales han empeorado en Montreal.
De los 101 puestos de trabajo para evaluar la situación de los niños en el CIUSSS du Centre-Sud, que supervisa el PDJ en Montreal, 30 estaban vacantes en junio pasado. Este año se cubrirán seis puestos más, es decir, poco más de un tercio.
«Sigue siendo importante la escasez de mano de obra que estamos experimentando actualmente», admitió Gallo. A pesar de los esfuerzos que se hacen, sé que los actores comparten la presión que están experimentando. »
El mismo fenómeno se observa en toda la provincia, señala Sébastien Pitre, responsable nacional del expediente de protección de la juventud y tesorero de la Alianza de Profesionales y Técnicos de los Servicios Sociales y Sanitarios (APTS). La proporción de puestos vacantes, en casos extremos, puede llegar incluso al 75%.
En Sept-Îles, por ejemplo, tres trabajadores realizan el trabajo de 14 personas, señala. Y uno de ellos pronto partirá hacia otro sector.
“[La pregunta] no es si una persona dejará de trabajar o no, sino cuándo. Y la tarea y la sobrecarga de trabajo lo hacen poco atractivo para alguien que termina la escuela”, añade.
El PDJ también tiene la intención de implementar diversos métodos de reclutamiento, particularmente entre estudiantes y personal de otros servicios del CIUSSS du Centre-Sud. Su presencia permitiría realizar tareas externas a la evaluación de casos en el PDJ.
Salario, diversidad de clientela, aumento de los problemas de salud mental, lagunas en la formación: “Póngase en el lugar de un joven que termina la secundaria 5. Cuando miran cómo funcionan los servicios sanitarios y sociales, ¿es esto atractivo? No realmente. », concluye el señor Pitre.
