“Iremos a Matignon”, aseguró Sophie Binet este martes por la mañana en France 2, mientras que los sindicatos y los empleadores serán recibidos por la primera ministra Elisabeth Borne el miércoles. Preguntada sobre un posible boicot a esta reunión por parte de la CGT, la patronal del sindicato respondió que iría allí “para decirle que la reforma de las pensiones es una mala reforma, y que no se nos queda atrás, porque se va a aplicar a partir de septiembre”. 1 para millones de franceses en condiciones catastróficas que denunciamos”.
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«Iremos también a llevar las prioridades reales de los empleados», añadió, antes de enumerar «los salarios, una palabra tabú para el Gobierno, tener una buena protección cuando te quedas sin trabajo, el seguro de desempleo al que el Gobierno quiere recurrir para financiar su reforma France Travail y controles financieros para los beneficiarios de RSA”. También quiere hablar de «igualdad entre mujeres y hombres», «socialdemocracia en el trabajo».
La idea es ir allí con “propuestas muy concretas”, pero “exigiendo respuestas y medidas en relación con las expectativas sociales”, precisó Sophie Binet. Ni hablar de que pase la página de la reforma de las pensiones, ni siquiera de firmar la famosa «agenda social» en la que han coincidido las organizaciones patronales y sindicales, con excepción de la CGT. “Simplemente porque “no hay nada” en esta agenda “sobre las prioridades” de la Confederación General del Trabajo, “a saber, salarios y seguro de desempleo”, lamenta el secretario general.
Como recordatorio, esta agenda se compone de tres bloques. El primero incluye los temas sobre los que empresarios y sindicatos acuerdan negociar (contrato de gestión de cuatro años para Agirc-Arrco, plan de pensiones complementarias para empleados del sector privado, etc.). Un segundo bloque incluye varios temas importantes sobre los que los sindicatos y los empleadores dicen que están dispuestos a negociar, pero difieren en el método (empleo de personas mayores, trayectorias profesionales, prevención de dificultades, etc.). Finalmente el texto enumera un tercer bloque de temas “no arbitrados” sobre los que empresarios y sindicatos muestran sus desacuerdos sobre el interés de la negociación, en primer lugar el seguro de desempleo.
