La CGT, que acusa a la marca de puericultura Vertbaudet de contratar a trabajadores temporales para sustituir a los huelguistas, pidió este martes a los tribunales la finalización de estos contratos, asegurando la dirección que es legal y lo explica por un pico temporal de actividad. El tribunal de Lille, ante el que se manifestaron este martes unos sesenta empleados, debe dictar sentencia el próximo 4 de mayo.
Varias decenas de empleados del almacén logístico de Marquette-Lez-Lille, en su gran mayoría mujeres, están en huelga desde el 20 de marzo para exigir un aumento salarial. Martes, 72 personas entraron en su sexta semana de huelga, en este sitio con 327 empleados, según Vertbaudet.
Tras la contratación de trabajadores temporales al inicio de la huelga, la federación de comercio CGT incoó un sumario para «que el juez tome nota de que Vertbaudet está utilizando trabajadores temporales para eludir el derecho de huelga» y «prohíba de inmediato esta práctica», explicó el letrado. del sindicato, maestro Damián Condamin. Convocada por la CGT, la Inspección de Trabajo ordenó un control el 22 de marzo. En un correo electrónico del 7 de abril, «el inspector escribe: He encontrado que se han contratado 84 trabajadores temporales para reemplazar a 82 huelguistas», denunció en la audiencia el segundo abogado del sindicato, el maestro Arthur Gandolfo. La dirección de Vertbaudet ha impugnado cualquier contratación ilegal.
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Su abogado relató al tribunal «testimonios de todos los demás sindicatos: CFE-CGC, FO y CFTC», que atestiguan que la dirección «no reemplazó a los trabajadores en huelga». La contratación de trabajadores temporales se «limita a la sustitución de empleados no huelguistas (paro por enfermedad, accidente de trabajo, permiso parental)» y responde también «a un incremento temporal de la actividad» vinculado a una operación de promoción de Vertbaudet, una luego detalló la dirección en un comunicado de prensa.
Este operativo «se realizó del 22 de marzo al 2 de abril inclusive», «de ahí la utilización de trabajadores eventuales en el período del 27 al 31 de marzo» denunciada por la CGT, dijo. Deberá repetirse del 26 de abril al 2 de mayo, tras otra operación promocional, prevista del 31 de marzo al 9 de abril. El uso de trabajadores temporales es «sin embargo muy inferior a los objetivos iniciales» y «ha bajado en 136 personas» en comparación con el mismo período de 2022, subraya Vertbaudet.
