El grupo automovilístico Stellantis anunció este lunes que tiene previsto contratar a 1.200 empleados en Francia durante el año 2023. «Contratamos a 1.050 personas en 2022 en Francia y tenemos previsto contratar a más en 2023», indicó en una nota de prensa Xavier Chéreau, director de recursos humanos recursos del grupo. Stellantis, nacida de la fusión de PSA (Peugeot, Citroën, Opel) con FCA (Fiat, Chrysler), ha comunicado a los sindicatos su intención de contratar a 1.200 empleados en Francia este año “para producción, ingeniería y comercio”.
“La transición energética impone una evolución sin precedentes de la herramienta de producción con para ciertos sitios reconversiones completas, permitiendo pasar de la fabricación de motores térmicos, cuya actividad industrial y de ingeniería continúa en Francia, a la producción de motores eléctricos o baterías de tecnología francesa”, subraya el grupo. En 2022, 13 000 empleados recibieron capacitación en electrificación, en los sitios de Trémery-Metz (Moselle) o Douvrin (Norte).
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Stellantis inaugurará su primera fábrica europea de baterías el 30 de mayo en Douvrin. 80 empleados de la histórica fábrica ya trabajan allí, y “al menos 400 empleados” se habrán incorporado a la fábrica en 2024. El sexto mayor fabricante de automóviles del mundo ha hecho estos anuncios a medida que su nómina se ha reducido en los últimos años. Antes de la fusión a principios de 2021, los grupos PSA y Fiat-Chrysler tenían juntos casi 300.000 empleados en todo el mundo.
Dos años después de la fusión, a finales de 2022, más de 26.000 empleados ya no estaban en las filas de la empresa, que entonces contaba con un total de 272.367 empleados en todo el mundo, según el informe financiero anual de Stellantis. Estas salidas tuvieron lugar en particular en Europa. La empresa ha reducido su presencia en este mercado, donde realiza el grueso de sus ventas, mientras que el grueso de los beneficios procede de Norteamérica. El grupo, que registró un beneficio neto récord de 16.800 millones de euros en 2022, prevé redistribuir 2.000 millones de euros entre sus empleados.
