Para Ailsa, el gran «debo quedarme o debo ir?» decisión llegó en un Gateshead parada de autobús.
«pensé ‘esto no es para mí'», dijo ella, pensando en un futuro de la inseguridad en el empleo en un tiempo y un lugar donde «la industria estaba muerto».
Así que ella se convirtió en la primera en su familia en ir a la universidad y luego se trasladó a Londres y se fue a su casa de la ciudad detrás.
Pero la decisión de perseguir a puestos mejor pagados en la capital se ha convertido en un ensanchamiento de la brecha social.
La Movilidad Social, la Comisión ha publicado un informe que muestra «fuertes desigualdades» entre aquellos que pueden permitirse el lujo de ir a Londres y el sureste de Inglaterra y quienes se quedan en otras partes del reino unido.
Los «motores» que suelen llegar en Londres, en sus veinte años en promedio ganan un 33% más que «abandonan», dice que la investigación del Instituto para el Empleo de los Estudios, publicado por la comisión.
la Gente mucho menos probable que se mueva ahora que en la década de 1970 ‘Super-elites haciendo Londres inasequible Desigualdad socava la confianza en la democracia de las clases Medias que ser exprimida por alto asalariados
Cuando la gente de las zonas desfavorecidas, que sí se mueven, es cuatro veces más probabilidades de ser a otro privadas de la zona, en lugar de avanzar en algún lugar más ricos, dice la investigación.
copyright de Imagen el título de la Imagen, los Investigadores encontraron que los lazos familiares se podría detener a las personas de trasladarse lejos de casa
Ailsa Weymes, ahora a principios de los años cincuenta, rompió la tendencia y se fue de un consejo de bienes raíces en el Norte de Este a la universidad y, a continuación, un trabajo en banca, en Londres, antes de la enseñanza y, a continuación, el servicio civil.
«no era la norma,» dijo ella y le recuerda a la gente en su ciudad natal, pensando en su universidad, de ambiciones en la década de 1980 fueron «un poco de estructuras».
Su padre había estado parado y ella dice que si ella había decidido quedarse, ella podría haber conseguido un trabajo como secretaria, pero las opciones han sido estrechas.
«yo no veo un futuro», dijo de su vieja casa de la ciudad – y en su escuela había «ninguna de las expectativas de la gente de la consejo de fincas».
«me sentí el ardor de la injusticia de que,» ella dijo.
Ahora vive en Londres, ella ve lo difícil que es para la próxima generación de desplazarse para obtener puestos mejor pagados en la capital.
Si alquilar o comprar, es muy caro para vivir en Londres – y los puntos de entrada a los puestos de trabajo, tales como las prácticas no remuneradas, puede depender de los jóvenes de tener a alguien a su apoyo.
copyright de Imagen Reuters el título de la Imagen Ubicación hace una gran diferencia a los posibles puestos de trabajo -, pero no es fácil mover a un área muy costosa
Ella le da charlas en escuelas animar a los niños a pensar acerca de una amplia gama de carreras, como parte de la Inspiradora del Futuro proyecto, a cargo de la Educación y de los Empleadores de la caridad.
La caridad del jefe del ejecutivo, Nick Chambers, destaca una oportunidad inesperada planteadas en la movilidad social reporte – que el aumento en trabajar desde casa durante el coronavirus pandemia podría conducir a cambios a largo plazo en cómo la gente trabaja.
«Muchos más empleadores están adoptando acuerdos de trabajo flexibles y esto hará que sea mucho más fácil para los jóvenes para acceder a una gama más amplia de puestos de trabajo sin la reubicación», dijo el Señor Cámaras.
significa «Londres» trabajo podría ser accesibles más allá de la gama de un viaje diario al trabajo.
Pero la Movilidad Social de la Comisión de investigación muestra cómo mucho hacia arriba de la movilidad en la actualidad depende de comenzar con una ventaja.
Entre aquellos que se desplazan a Londres y el sureste, el 56% son licenciados y el 60% tienen un padre en un trabajo bien remunerado.
copyright de Imagen de la EPA el título de la Imagen Justine Greening, recuerda el momento cuando se dio cuenta de que ella iba a salir de su casa en Rotherham
Pero hay dos inconvenientes para el traslado a Londres, dice el estudio – con un aumento del costo de vida y el riesgo de un sentido más débil de la comunidad.
significa el movimiento para conseguir mejores oportunidades que podría venir en el costo de los amigos y la familia.
«Estamos muy cerca», dijo una madre que fue uno de los «presentes» entrevistado por los investigadores.
«Así que la idea de no tener a esa comunidad a su alrededor para cuidar de los niños… o simplemente conseguir juntos como una familia, fue enorme para mí».
«estás tan acostumbrado a un área determinada, y, a continuación, usted sólo tiene que ir a otra parte, que iba a sentir un poco perdido. Sé que me gustaría, porque no me gusta estar fuera de mi zona de confort», un joven le dijo a los investigadores.
copyright de Imagen el título de la Imagen Podría la ubicación de una oficina de convertirse en irrelevante si hay un cambio a largo plazo para trabajar desde casa?
también Hay aquellos que pensaban que las prioridades de la familia eran más importantes que el dinero.
«yo siento que el trabajo estoy en sólo ahora se adapte a mis circunstancias, en el sentido de que tengo un buen equilibrio vida-trabajo. Podría tratar de hacerlo mejor? Yo podría, pero yo no lo haría,» un padre le dijo a los investigadores.
Para un hombre acaudalado en sus treintas, movimiento fue casi una inevitabilidad.
«me supone, para ser honesto. Ambos de mis padres son graduados y casi todos mis amigos de los padres son graduados – siempre supimos que alejaba. Usted va a dejar porque eso es lo que debes hacer.»
Justine Greening, el ex secretario de educación, está ahora en la Movilidad Social Promesa de campaña, que se obtiene de las empresas a ampliar las oportunidades.
Para ella, la gran bifurcación en el camino que significaba que ella estaba saliendo de su casa de la ciudad de Rotherham fue cuando, en una casilla de teléfono, ella la consiguió Un nivel de resultados y sabía que ella iba a la universidad.
Ella dijo que era «plenamente consciente» de la importancia del momento -, y que después de haber visto a su padre de estar desempleados, ella sabía de la gravedad de dicha oportunidad.
Creciendo, ella dijo que quería saber por qué su familia no podía moverse a una zona donde había más puestos de trabajo, y le había dicho a su papá que no podían permitirse los precios de la vivienda.
Pero Ms Greening dice que ella desea que las personas no tengan que salir de su propio zonas para salir adelante.
«me hubiera gustado haber tenido la oportunidad de estar al local,» dijo ella, y todavía piensa en Rotherham como «casa».
Pero en la actualidad las oportunidades pueden ser difíciles de conseguir en algunas partes del país – y un sentido de injusticia puede ser «muy corrosivo,» dijo la señora Ecológica.
«Ventaja se acumula y así lo hace la desventaja», dijo.
