WASHINGTON — A primera vista, la de junio de empleo informe fue un éxito de taquilla.
La economía de estados UNIDOS se produjo un registro de 4,8 millones de nuevos puestos de trabajo el mes pasado, colosal expectativas. Y la tasa de desempleo se hundió desde el 13,3% de todo el camino a 11.1%.
«el anuncio de Hoy», dijo el Presidente Donald Trump declaró el jueves después de que el informe fue publicado, «demuestra que nuestra economía está rugiendo de nuevo.»
tal vez. Pero la mayoría de los economistas advierten que los riesgos en el futuro, superan las razones para animar a medida que la economía y el mercado de trabajo de lucha para salir de una devastadora crisis provocada por el coronavirus.
Además de la contratación de las ganancias se corre el peligro de un resurgimiento de COVID-19 de casos en todo el Sur y el Oeste. Y a pesar de un sólido repunte en el empleo, el mercado de trabajo sigue siendo muy dañada por la pandemia de sí mismo, por el encierro impuesto a la contienen y por una pérdida de confianza entre los Estadounidenses miedo de volver a las tiendas y restaurantes hasta que una vacuna o un tratamiento eficaz para el virus está disponible.
Incluso después de la magnífica contratación de los informes para los meses de Mayo y junio, la economía se ha recuperado sólo alrededor de un tercio de los 22 millones de puestos de trabajo se perdieron a la pandemia de la recesión, de acuerdo a jueves del informe de trabajos. Y la tasa de desempleo sigue siendo superior a la tasa más alta durante el 2009-2009 Gran Recesión.
Aquí están cinco de las principales conclusiones de un informe de trabajos que fue sorprendentemente robusto y a la vez puede no reflejar una rápida evolución del mercado de trabajo.
LA BUENA NOTICIA PUEDE SER NOTICIA VIEJA
Justo cuando la economía parecía estar cobrando impulso después de la primavera cierres de empresas, confirmado casos del virus comenzó a resurgir en todo el Sur y el Oeste. El repunte de los casos, obligó a los gobiernos estatales y locales que habían permitido a muchas empresas a abrir de repente suspender o revertir esos planes.
Muchos bares y restaurantes, recientemente reabierta a finales de Mayo y principios de junio, cerró de nuevo y los trabajadores despedidos de nuevo. El informe de junio no incluyen los recortes de empleo.
«Recuerde que la (junio de puestos de trabajo), los datos son la captura de los datos a partir de mediados de Mayo a mediados de junio, dado que el periodo de la encuesta,» los economistas en el Banco de América de Investigación Global, advirtió. «Que capta el estado del mercado de trabajo antes de que la economía fue afectada por el aumento de casos del virus en el Cinturón del Sol.»
los Investigadores que realizan un seguimiento de la actividad de negocios en tiempo real han detectado evidencias de una caída. Homebase, un proveedor de tiempo de seguimiento de software para pequeñas empresas, descubrió que el número de horas trabajadas en su cliente de las empresas se ha estabilizado después de haber aumentado en Mayo y principios de junio.
Asimismo, los datos de la empresa Womply encontró que la proporción de los bares que están cerrados en Texas, Florida, Tennessee y otros estados creció la semana pasada, después de haber disminuido de manera constante desde abril o principios de Mayo.
Lo que es más, el gobierno informó el jueves que el número de despedidos los Estadounidenses en busca de beneficios por desempleo la semana pasada se mantuvo en un elevado ritmo — 1,43 millones, ligeramente inferior al de la semana anterior, pero alarmantemente altos niveles históricos.
«Con el número de COVID-19 casos de aceleración y de algunos estados retrasar la reapertura o la imposición de nuevas restricciones, nos preocupa el hecho de que un número significativo de personas puede convertirse en furloughed de nuevo, «Jay Bryson, jefe economista de Wells Fargo Securities, escribió en un informe de investigación. «Las enormes ganancias de las nóminas de pago que se han registrado en Mayo y junio, probablemente no se repetirá en los próximos meses».
el MERCADO de TRABAJO se ENFRENTA a UNA LARGA SUBIDA de VUELTA
a Pesar de abril-Mayo, de rebote, el mercado de trabajo sigue siendo desesperadamente la forma: 137,8 millones de Estadounidenses estaban trabajando en junio — 14,7 millones menos que en febrero, antes del inicio de la pandemia de infligir profundo daño económico. Incluso Puede que el 11.1% de la tasa de desempleo fue la tercera más alta, detrás de los meses de abril y Mayo, en la publicación mensual de los registros que se remontan a 1948.
Y la gran mayoría de la ganancia en el empleo parecían venir de las empresas que habían recordó a los empleados que fueron provisionalmente soltó durante el virus de encierro: El número de Estadounidenses en los despidos temporales se hundió por un registro de 4,8 millones el mes pasado.
por Desgracia, por el contrario, el número de personas con la etiqueta «trabajo permanente perdedores» aflojado por 588,000 el mes pasado. Que fue el mayor salto desde febrero de 2009, en las profundidades de la Gran Recesión. Estas personas probablemente va a encontrar que es más difícil para recuperar su empleo.
Joe Biden, el presunto candidato presidencial del partido Demócrata, denunció el Triunfo para declarar lo que Biden dijo que era prematuro de la victoria sobre las pérdidas de empleo:
«el Presidente Trump se ha incrementado el balón y lo hizo sobre él. Él no parece darse cuenta de que ni siquiera en la de 50 yardas de la línea.»
las DISPARIDADES RACIALES PERSISTEN
Blanco trabajadores siguen estando mejor que los trabajadores Negros.
En junio, la tasa de desempleo para los Estadounidenses blancos cayó de 12.4% en Mayo a 10.1%. Para los afroamericanos, la tasa se redujo menos, de 16.8% a 15.4% Históricamente, la tasa de desempleo para los trabajadores Negros ha sido de 1,5 a 2 veces la tasa para los trabajadores blancos.
Esa brecha se había reducido en las primeras etapas de la pandemia debido a que los afroamericanos trabajo de manera desproporcionada en muchos de primera línea de los puestos de trabajo en los almacenes, tiendas de comestibles y restaurantes de comida para llevar. Estas empresas eran generalmente considerados como «esenciales», y así logró mantener la mayoría de sus empleados.
Pero en el último par de meses, la brecha racial se ha ampliado de nuevo.
«La pandemia realmente ha brillado una luz sobre cómo desequilibrado nuestro sistema económico es, en particular, en términos del mercado de trabajo», dijo Steve Rick, economista jefe de la aseguradora de CUNA Mutual Group. «Es claro que las comunidades Negras han sido afectados de manera desproporcionada por esta recesión».
los SALARIOS se REDUJERON
el Promedio de ingresos por hora en empresas privadas descendió un 1,2%, a $29.39 en el mes de junio. Para la clasificación y archivo de los trabajadores en concreto, los ingresos por hora cayó un 0,9% a $24.74.
La razón no era tanto que los empleadores imponen los recortes salariales. Más bien, los trabajadores que fueron contratados nuevamente en junio, en los bares, restaurantes y otros establecimientos de este tipo, de manera desproporcionada de trabajo en ocupaciones con menor sueldo. Esa tendencia se tira hacia abajo de los salarios del promedio para el mes.
«La disminución refleja el grado en que junio del trabajo de las ganancias se sesgada hacia salarios más bajos, inferiores horas grupos de la industria, tales como el comercio minorista y el ocio y la hospitalidad de los servicios», dijo Richard Moody, economista en jefe de las Regiones Financiera.
Un trabajo-índice de calidad producido por la Universidad de Cornell law school encontró que casi el 87% del mes de junio del crecimiento en el sector privado, la contratación de vino de «baja calidad» de puestos de trabajo — no-la gestión de las posiciones que ofrecen por debajo del promedio del salario semanal.
el TRABAJO de las GANANCIAS FUERON de AMPLIA BASE
los Empleadores estaban contratando a todos sobre la economía, el mes pasado.
Restaurantes, bares, hoteles, y otros de ocio y la hospitalidad de las empresas, afectados por los cierres de la primavera, agregó 2,1 millones de puestos de trabajo en junio. Aún así, se emplean a 4.8 millones de personas menos que en febrero.
los Minoristas añadido de 740.000 puestos de trabajo, el cuidado de la salud de 475.000, los fabricantes de 356,000 y empresas de construcción de 158,000.
«los aumentos del Trabajo en junio fueron de amplia base en 75% de los del sector privado», señaló Kathy Bostjancic de Oxford Economics.
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Economía AP Escritores Martin Crutsinger y Christopher Rugaber contribuyeron a este informe.
