(Montreal) Los sindicatos de algunos hoteles están endureciendo su tono, pidiendo a sus miembros que se concedan un mandato de huelga para avanzar más rápidamente en las negociaciones con vistas a renovar su convenio colectivo.
El mandato sobre el que deben decidir los afiliados es de 120 horas o cinco días de huelga, que podrían dividirse en horas o días, a partir de julio.
El plan prevé que varios de los sindicatos afectados puedan realizar huelgas al mismo tiempo, durante 24 horas, en agosto.
Sólo determinados hoteles pueden verse afectados. Algunos sindicatos de la Federación del Comercio, afiliada al CSN, están considerando estas tácticas de presión.
Esta federación lleva varios años llevando a cabo “negociaciones coordinadas”. Se trata de sindicatos de 30 hoteles, es decir, de diferentes empleadores de las regiones de Montreal, Quebec, Estrie y Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Aunque las fechas de vencimiento de los convenios colectivos a veces difieren -algunos son en julio, otros en agosto o diciembre-, la federación busca coordinar estas negociaciones para crear tendencia y extender los logros obtenidos a otros hoteles.
La primera reunión para decidir sobre este mandato de huelga será el 2 de julio en Reine Élizabeth, en el centro de Montreal.
Está prevista otra asamblea para el 2 de julio en el hotel Bonaventure del centro de Montreal, pero la fecha podría cambiar nuevamente. Seguirán las reuniones sindicales de los demás hoteles afectados.
A partir del jueves, los sindicalistas lucirán un jersey con los colores de sus negociaciones, indicó Michel Valiquette, tesorero y representante del sector turístico en la Federación del Comercio.
“No podemos prolongar esta negociación hasta septiembre y octubre. Lo que queremos es instalarnos durante la temporada de verano”, afirma.
Las negociaciones son cordiales, pero no avanzan lo suficientemente rápido. Por eso queremos presionar a los empresarios”, explica.
El ritmo y el contenido de las negociaciones “varía de un hotel a otro. Para algunos, ya supera las diez reuniones de negociación. Para algunos, las cosas están progresando un poco mejor. Para algunos, la normativa está prácticamente resuelta”.
Pero todavía queda la importante cláusula salarial. Estos sindicatos exigen un aumento del 36% en cuatro años, incluido un 15% desde el primer año. También piden mejoras en las vacaciones y un aumento de las contribuciones de los empleadores al seguro colectivo.
Por su parte, los hoteleros ya han subrayado que el apetito de los sindicalistas parece muy grande. Sin embargo, dijeron que estaban dispuestos a discutir, al tiempo que subrayaron que las condiciones de trabajo en el sector ya son buenas y que los empleados reciben un buen trato.
La Asociación de Hoteles del Gran Montreal invita a sus miembros a una reunión el 18 de julio, durante la cual examinarán el inventario y la ocupación del parque hotelero del Gran Montreal y compararán la situación en Montreal, Quebec y Canadá. También discutirán las previsiones de fluctuaciones económicas y su impacto en la industria.
