creo que muchos de mis no-negro colegas-finalmente, en la estela de George Floyd de la muerte, al darse cuenta de que este es un problema real que he estado tratando durante toda mi vida.
tengo que tener estas conversaciones e interacciones sobre una base diaria. Algunos pueden entender el malestar que uno siente cuando usted no está seguro de si un agradable interacción será racial hostil.
Hay una importante herramienta que he reunido en mi manejo de racismo. Curiosamente, es algo que he utilizado desde la tutoría de física en la universidad. Tenía que educar a mí mismo como alguien que aprendió, y entonces pensé cómo podía ayudarles.
Ahora, me parece que este marco útil en la evaluación de racismo. Por ejemplo, hay cuatro etapas de aprendizaje.
Etapa 1: incompetencia Inconsciente
Es la persona «inconsciente», lo que significa que no sabe, o es la persona «incompetente», que significa que no puede hacerlo? Si ellos dicen, «yo no sé acerca de racismo», a continuación, esta persona tendrá un montón de tiempo para explicarse el racismo, su historia, su existencia, a quienes afecta y por qué es importante.
Muchos dirían, «Parar aquí, es demasiado esfuerzo.» Pero personalmente creo que esta es ACEPTAR un punto de partida, debido a que algunos estudiantes poseen una tremenda empatía y tienen el potencial para una rápida adaptación.
Un hombre sostiene una fotografía de Breonna Taylor en su cumpleaños como él se arrodilla con otros manifestantes en la Avenida Atlantic, durante un mitin de solidaridad para George Floyd en la Avenida del Atlántico, 5 de junio de 2020, en el condado de Brooklyn de Nueva York. Taylor, una mujer negra, fue fatalmente baleado por la policía en su casa en Marzo.Un hombre sostiene una fotografía de Breonna Taylor en su cumpleaños como él se arrodilla con otros manifestantes en la Avenida Atlantic, durante un mitin de solidaridad para George Floyd en la Avenida del Atlántico, 5 de junio de 2020, en el condado de Brooklyn de Nueva York. Taylor, una mujer negra, fue fatalmente baleado por la policía en su casa en Marzo.Frank Franklin II/AP
voy a probar con un ejemplo, tenga en cuenta su respuesta, y luego decidir si vale la pena mi tiempo.
Ejemplo: «hace poco fui tratando de alquilar un AirBnB en California, y no me llega el lugar. Pero cuando le pregunté a mi blanca socio para tratar en su cuenta, sacó, esto es algo que hacemos a menudo. ¿Por qué crees que pasó?»
a Veces me voy a ver el potencial de los y compartir ejemplos concretos, como este.
Esto puede ser un largo o un corto curso de la educación. Voy a tener que averiguar por mi deseo de ser parte de este plan a largo plazo, o no.
Etapa 2: Consciente de la incompetencia
eres consciente de racismo, pero no sabe qué hacer al respecto. Aquí es donde la mayoría de los bien intencionados gente blanca en este momento.
«por supuesto que existe, Pero no hay nada que yo pueda hacer para luchar contra ella,» o, «Sí, existe, pero, ¿qué hago?»
Esta es una difícil etapa, y a veces no vale la pena mi tiempo. A veces voy a usar ejemplos del movimiento de los derechos civiles y discutir los ciudadanos que no participan activamente. Voy a evaluar si piensan que la complacencia es un problema.
a partir De allí, se puede ir cuesta arriba, no se mueve, o ir todo el camino de descenso, donde su ignorancia deliberada puede ser descubiertos, y luego ¡bum! — Voy a tener toda la vida serie de torpes interacciones con esta persona que se cree una admisión de su ignorancia es «perder el argumento.»
tengo que tener cuidado con estos alumnos. En momentos de estrés, el racismo puede ser expuesto y realmente perder mi tiempo y arruinar mi día.
Etapa 3: competencia Conciente
Este estudiante entiende que hay un problema y es el de participar activamente para aprender. Dependiendo de la profundidad de la capacidad de auto-educarse, a veces puede ser realmente fácil para mí. No tengo que utilizar una gran cantidad de mi tiempo. Habrá momentos cuando el alumno entra, después de hacer su trabajo-con un gran avance. A veces es bueno ser parte de eso.
recientemente he tenido que esto ocurra con un buen amigo. Me hizo emocional, porque él hizo el trabajo, se dio cuenta lentamente de que podía ser un participante activo en la lucha contra el racismo, y que la transición hacia el próximo nivel.
Enfermeras Sasha Dubois y Farah Fevrin se arrodillan para el 8 minutos y 46 segundos de silencio durante una vigilia en el Hospital Brigham y de Mujeres, donde muchos de los coronavirus de la enfermedad de los pacientes que han sido tratados, en contra de la muerte en Minneapolis bajo custodia de la policía de George Floyd, en Boston, 5 de junio de 2020.Las enfermeras Sasha Dubois y Farah Fevrin se arrodillan para el 8 minutos y 46 segundos de silencio durante una vigilia en el Hospital Brigham y de Mujeres, donde muchos de los coronavirus de la enfermedad de los pacientes que han sido tratados, en contra de la muerte en Minneapolis bajo custodia de la policía de George Floyd, en Boston, 5 de junio de 2020.Brian Snyder/Reuters
Etapa 4: competencia Inconsciente
Este de aprendizaje de habilidades están incrustados en sus acciones. Este es un nivel que algunos sostienen que esto es imposible debido a la implícita sesgo estructural a todo nuestro mundo se basa en. Pero creo que de este nivel como la persona que es plenamente consciente de su necesidad de lucha activamente contra el racismo y entiende que no se detiene en un Instagram post.
Este alumno utiliza su privilegio en las interacciones cotidianas. Este alumno es siempre ese «molesto» miembro del personal de la pregunta de, «¿por Qué esta oficina no diversa?» y, a continuación, va más allá de eso con, «¿Qué estoy haciendo mal?» Esta es una buena etapa que ha exponencial potencial.
Ahora que me he tomado a través de mi «mini evaluación» de la educación en el valor de mi vida, una tarea que me hace cada día, me gustaría que entender la parte más importante de todo esto: ¿Puede usted imaginar lo que podría hacer con mi tiempo si no tengo que hacer esto sobre una base diaria?
Mi ser con la tarea de la educación de los demás es, de hecho, una opresión. Me afectó en cómo yo navegada la escuela de medicina, cómo yo navegada de residencia y cómo me muevo a través de espacios como médico.
Mi inteligencia y méritos fueron interrogados por mis compañeros como «acción afirmativa» a pesar de mi superando en casi todos los ambientes.
los Pacientes tienen me entregó su vacío bandejas de comida o basura, asumiendo basado en el color de mi piel que debe ser un parte del personal de intendencia.
Mis pacientes de raza negra han sido perfilados directamente en frente de mí, con el blanco colegas haciendo insensible observaciones de su cabello o su temperamento que fueron cargados con peligrosos, la parcialidad de los supuestos.
Y, sin embargo, todavía tengo que ir a trabajar, incluso en una pandemia mundial, incluso con mi gente a luchar por sus vidas en nuestras calles, para tratar a la gente. Yo no soy de los que pidió el tratamiento de nuestros pacientes, pero también me pidió para ayudar a curar el cáncer de racismo en mi lugar de trabajo, también.
estoy agotado.
quiero que la gente blanca para entender mejor el trabajo que llevamos, y quiero ver lo que están dispuestos a trabajar más antes de hacer preguntas. No quiero que mi empatía o el tiempo que se toman para concedido.
Ahora es el momento para que todos se mueven más allá de las posturas en los medios sociales. Comprar un libro, abrir su billetera, salir a las calles, soporte negro de propiedad de las empresas, aprender los nombres de los caídos, llame a su racistas de los miembros de la familia, iniciar su propia conversaciones difíciles, contratar a más gente negra, educar a sus hijos.
toda Mi vida, he tenido que vivir y aprender en un hombre blanco del mundo y un hombre blanco de la institución. He logrado mucho. Pero imaginar lo que podría haber logrado si la blancura no estaban en mi camino?
el Dr. Darien Sutton-Ramsey, M. D., MBA, es un colaborador para la cadena de Noticias ABC Unidad Médica.
