BALTIMORE — el campo de La economía se enfrenta a un cambio radical, con afroamericano estudiosos de la denigración de sesgo en la profesión y la presentación de evidencia de que las principales revistas no han podido publicar suficiente investigación que los documentos de las desigualdades raciales.
Este tumulto refleja racial dinámica en un momento delicado conjunto contra el telón de fondo de las protestas por el asesinato policial de George Floyd que han hecho diversas formas de sesgo en la conciencia pública. A pesar de que los vídeos han puesto de manifiesto la brutalidad policial contra los afroamericanos y las personas, en la medida de lo racial económico basado en problemas a menudo es menos reconocido.
el Presidente Donald Trump ha citado el 5.8% de la tasa de desempleo para los Afro-Americanos antes de la pandemia de la golpeó como evidencia de la mejora de la igualdad racial. Sin embargo, esa cifra fue de casi el doble de la tasa de desempleo para los blancos. Y se da datos sobre la vivienda, la riqueza y el estudiante de la deuda que apuntan a vastas desigualdades raciales. Líder en investigación ha demostrado que la discriminación racial no sólo ha ralentizado los beneficios económicos para los negros Americanos, pero también deprimido prosperidad para el conjunto de América.
«no estamos aprovechando la riqueza de talento que tenemos», dijo Lisa Cook, un economista de la Universidad del Estado de Michigan quien fue el anfitrión de un seminario de esta semana que ilustra cómo la segregación y la violencia de motivación racial había, entre otras cosas, se celebró de nuevo las solicitudes de patente presentadas por los afroamericanos. Porque el racismo ha disminuido el papel de los afroamericanos en la innovación, su investigación muestra que los Estados unidos es, efectivamente, perder el 4,4% del producto interno bruto anual.
Cook afirmó que todos los Estadounidenses deberían estar preocupados por el problema, porque sin suficiente la innovación, «nuestros niveles de vida están bajo amenaza».
Generalizada de las disparidades raciales son evidentes en la economía de la propia profesión. Una encuesta realizada el año pasado por la American Economic Association encontró que un alarmante 47% de los Afro-Estadounidenses informaron a ser discriminado o tratado de manera injusta a causa de su raza, en comparación con sólo el 4% de los blancos. Sólo el 0,6% de los estudios de doctorado en economía y el 2% de la licenciatura en economía fui a mujeres Afro-Americanas en el 2017.
Algunos de los principales guardianes de la política económica y de la investigación han aparecido a minimizar o incluso negar los problemas engendrados por los legados de la esclavitud, la segregación y la encarcelación en masa.
«no creo que haya sistémico de racismo en los estados UNIDOS,» Larry Kudlow, director de la Casa Blanca Consejo Económico Nacional, dijo a los reporteros el miércoles.
Harald Uhlig, un profesor en la Universidad de Chicago y la parte superior del editor de la Revista de Economía Política, twitteó recientemente que los activistas que están tratando de cortar los fondos a los departamentos de policía a causa de los actos de violencia cometidos en contra de los afroamericanos fueron «flat-earthers.»
En el año 2017, Uhlig escribió un post en el blog lo que sugiere que los jugadores de fútbol podría vestido en el «Ku Klux Klan» atuendo para exponer la hipocresía de la libertad de expresión a los activistas que apoyan el derecho de los jugadores de fútbol para tomar una rodilla durante el himno nacional para protestar contra el racismo. Muchos economistas están llamando ahora en Uhlig a dimitir de su puesto de editor de la revista.
la Investigación acerca de la raza en gran medida ha sido excluido de los cinco principales diarios económicos. De la 7,567 trabajos de investigación publicados en las revistas entre los años 1990 y 2018, a sólo 29 tratados con la raza y la etnia, de acuerdo a un análisis realizado por Dania Francisco y Ana Gifty Opoku-Agyeman publicado el jueves por la revista Newsweek.
«Este es un momento para la auto-reflexión dentro de la profesión económica, y tenemos una posibilidad real de hacer duradera, impactante el cambio», dijo Francisco, profesor en la Universidad de Massachusetts en Boston. «Sin embargo, el cambio siempre es difícil, a menudo se reunió con la resistencia y puede ser especialmente divisiva cuando se supone abordar la disparidad racial.»
La falta de académicos de investigación publicados en las mejores revistas contrasta con la evidencia de que la desigualdad racial es un penetrante problema económico. La Reserva Federal de cifras indican que el valor neto de una mediana de afroamericanos del hogar es igual a sólo 10 centavos por cada dólar de riqueza de los hogares blancos.
los economistas Académicos han estado lidiando con una serie de desafíos para su profesión, incluyendo un aumento de la consideración de los problemas sociales que dificultan fundamentales de los modelos económicos enseña a los estudiantes universitarios.
la Universidad de Harvard Raj Chetty, que fue pionera en la utilización de los datos para evaluar la movilidad económica, es la enseñanza de una clase impulsado por datos en lugar de lo que podría llamarse principios abstractos. Chetty de investigación con colegas ha encontrado preocupante disparidad racial, tales como el trabajo de los auges en Atlanta y Charlotte, Carolina del Norte, que en gran parte excluidos los afroamericanos que creció en esas áreas.
Universidad Estatal de Michigan Cook ha dicho que una solución sería ofrecer más rutas de carrera Africana Americana de economistas en las universidades, think tanks y el consejo de redacción de la parte superior de investigación en revistas. La falta de caminos de la carrera hace que sea más difícil de persuadir a los afroamericanos para el estudio de la economía.
«no son de la contratación de los negros en los departamentos,» Cook dijo. «Donde se supone que deben ir?»
