¿La reforma de las pensiones vuelve a estar sobre la mesa? El presidente de la CFTC, Cyril Chabanier, destacó el miércoles la urgencia de resolver el tema del empleo de alto nivel para «evitar» que otra reforma de las pensiones esté en el menú de la próxima campaña presidencial. “Si no solucionamos esto, en 2027 todavía tenemos campaña con otra reforma previsional”, dijo el dirigente sindical durante una reunión con la Asociación de Periodistas de Información Social (Ajis), mientras deben iniciar negociaciones sobre el empleo de personas mayores. «Si queremos evitar otra reforma paramétrica (de las pensiones), la solución es regular el empleo de las personas mayores», insistió, considerando que este proyecto es uno de los «súper urgentes».
El Gobierno envió el martes a los interlocutores sociales el «documento de orientación» que debería servir de base para los debates sobre este tema, con el objetivo de «realizar el pleno empleo para las personas mayores». En concreto, se trata de alcanzar una tasa de empleo para las personas de entre 60 y 64 años del 65 % “de aquí a 2030” (frente al 36,2 % en 2022, es decir -12,3 puntos respecto a la media europea). Estos objetivos «son muy, muy ambiciosos», estimó Cyril Chabanier, considerando que debemos empezar ya «por alcanzar a nuestros colegas europeos», lo que traería miles de millones a las arcas.
El dirigente sindical, reelegido la semana pasada para un segundo mandato, advirtió en particular que su sindicato «no irá» con el tema de «consíguete un senior barato», con exenciones de las cotizaciones sociales «hasta la muerte» para las empresas. Si bien consideró que el documento de orientación deja a los interlocutores sociales «bastante libres», Cyril Chabanier señaló que el marco es «más restringido» en lo que respecta a uno de los otros temas, la creación de una cuenta de ahorro de tiempo universal (Cetu).
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Mientras que para el gobierno la nueva cuenta no pretende «aplastar» la CET (Cuenta de Ahorro de Tiempo) ya creada por algunas empresas, el responsable de la CFTC abogó por pensar en «un sistema único» que permita conservar los días adquiridos a lo largo de la carrera. , incluso cambiando de empresa, “para poder jubilarse progresivamente, hacer recortes…”. En cuanto al tercer tema, que se refiere en particular al desgaste profesional, señaló que «es complicado para todos», ya que los empresarios dicen que «ningún trabajo es difícil» y los demás activistas sindicales que quieren poner «el 100% de las profesiones en ”bajo esta etiqueta.
