«La magia somos todos los que la hacemos, pero no nos beneficiamos de ella». El movimiento de huelga en Disneyland París, iniciado en mayo y marcado por cinco días de movilización, no pierde fuerza. Una nueva convocatoria de huelga fue lanzada para la jornada del lunes 19 de junio por dos sindicatos del famoso parque de diversiones, la CGT y la UNSA.
Desde el comienzo de esta movilización sin precedentes, iniciada por un colectivo de empleados llamado «Movimiento anti-inflación» (MAI), las demandas han sido siempre las mismas: se refieren a la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados de Ile-de- Francia parque y sueldos. . Los huelguistas dicen «denunciar el malestar y el malestar general, nuestras condiciones de trabajo, de planificación de dientes de sierra, de agotamiento con ritmos horarios fuertemente rítmicos (horarios elegidos/adaptados)», exigiendo «aumentos salariales para poder vivir con dignidad». , está escrito en el folleto sindical llamando a la huelga el lunes.
Si el parque y los hoteles permanecerán abiertos el lunes, la gerencia de Disneyland París dice que anticipa “que ciertos espectáculos o actividades pueden interrumpirse o incluso cancelarse durante este día”. «Si lo desea, puede posponer su visita para una fecha posterior», escribió el parque en Twitter, disculpándose «por las molestias causadas». Durante los días previos de movilización, varios de los cuales reunieron alrededor de mil huelguistas (de los 17.000 empleados del parque), varios espectáculos así como el famoso desfile habían sido interrumpidos.
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Las negociaciones con la gerencia el 26 de mayo, que resultaron en anuncios, no hacen nada. La concesión de una bonificación por reparto por valor de 125 euros, la posibilidad de monetizar los días de descanso adicionales o incluso el pago mensual de parte del 13º mes han sido calificadas como «medidas» por la CGT. Por el lado de los sindicatos que protestan, reclamamos un aumento de 200 euros netos al mes, los domingos pagados al doble, la duplicación del kilometraje y el fin del horario adaptado tras el Covid-19.
Junto a las medidas anunciadas a finales de mayo, la dirección del parque afirma haberse implicado en apoyar el poder adquisitivo de sus empleados con un aumento del 9% en los salarios desde 2022. Durante el año 2023, los salarios se han incrementado en un 5,5% para el 82% del personal, también indica la gestión. Disney agrega que ha aumentado sus salarios mínimos más de cinco veces desde 2022 y ha congelado los precios de catering de la empresa para hacer frente a la inflación de los alimentos.
