Los Oscar son la implementación de algunos de los grandes cambios, incluyendo un número de nominadas a mejor película y a-ser-determinado de la representación y la inclusión de normas para la elegibilidad.
La Academia de Artes y Ciencias cinematográficas anunció el viernes que habrá 10 nominadas a mejor película, comenzando con el 94º los Premios de la Academia en el año 2022. La organización también está planeando implementar nuevos requisitos de elegibilidad, con un ojo hacia la diversidad, en colaboración con el Gremio de Productores de América, que estará finalizado a finales de julio.
Tampoco el cambio tendrá un impacto en la 93ª de la Academia de Premios que se celebrará en Los Ángeles en Febrero. 28, 2021, porque es ya profundamente en el calendario de elegibilidad.
La academia de cine ha cambiado el número de nominadas a mejor película en varias ocasiones en su historia. En 2009, se amplió de cinco a 10, que muchos pensaron que en el momento en que fue en respuesta a la falta de una propuesta de Christopher Nolan «The Dark Knight.» En 2011, el campo estaba permitido a fluctuar de cinco a 10, lo que llevó a algunos años de tener más que los demás. El año pasado fueron nueve. En la Academia de los primeros años, en cualquier lugar de ocho a 12 películas podrían ser nominadas a la mejor película.
La organización que pone en la entrega de los Oscar es también comprometerse a una nueva fase de la diversidad y la inclusión de iniciativas, que se llama Academia de Apertura del año 2025. La primera fase, que concluyó este año, fue en respuesta a la #OscarsSoWhite críticas.
el Presidente de la Academia de David Rubin dijo que la organización había superado la meta de duplicar el número de mujeres y de diversos miembros de aquí a 2020. Desde el 2015, el total de mujeres número de miembros ha aumentado de 25% a 32%, la academia, dijo. En general la participación de personas de color se ha duplicado, pasando de 8% a 16%.
«Mientras que la Academia ha hecho grandes progresos, sabemos que hay mucho más trabajo por hacer con el fin de garantizar oportunidades equitativas a través de la junta,» la Academia CEO Dawn Hudson, dijo en una declaración escrita. «La necesidad de abordar este problema es urgente. Para ello, vamos a modificar — y continuar con el examen de — nuestras reglas y procedimientos para asegurar que todas las voces sean escuchadas y que se celebra».
Rubin agregó que el liderazgo y la junta se ha comprometido a tejer, «la Equidad y la inclusión en el tejido de cada Academia de la iniciativa, el comité de programa y de eventos.»
se establece Una nueva Oficina de Representación, la Inclusión y la Equidad se encargará de supervisar la Apertura 2025 de la iniciativa y ser presidida por el director de operaciones de la Academia Christine Simmons.
La academia también dijo que es la continuación de los esfuerzos para aumentar la diversidad de sus miembros en sus filas. La nueva clase será anunciado en julio.
