Las misiones diplomáticas de Alemania emitieron casi 30.000 de las llamadas “visas con fines de empleo” en marzo y abril, la mayoría de ellas a personas de Vietnam, India y Turquía.
Así lo anunció el Ministerio de Asuntos Exteriores a petición de FOCUS. 11.000 visas se debieron a las regulaciones de la Ley de Inmigración Calificada, que entró en vigor el 1 de marzo. Para poder procesar las solicitudes más rápidamente, algunas de las misiones extranjeras han aumentado su personal y se ha digitalizado el proceso.
Con el aumento actual, continúa la tendencia. Después de que en 2020 se emitieran sólo unas 20.500 visas para trabajadores cualificados, la cifra aumentó a más de 70.000 en 2023.
Desde el 18 de noviembre, la ley de inmigración cualificada, reformada el año pasado, va eliminando gradualmente los obstáculos para acceder a un trabajo en Alemania. Entre otras cosas, los inmigrantes pueden acceder a un empleo si tienen un título profesional o universitario válido en su país de origen y al menos dos años de experiencia profesional.
La llamada “tarjeta de oportunidad” estará disponible a partir de junio. Los inmigrantes pueden venir a Alemania mediante un sistema de puntos para buscar trabajo.
Los expertos suponen que Alemania necesita cada año 400.000 trabajadores cualificados extranjeros para compensar el envejecimiento de la sociedad. Dependiendo de cuántas personas emigren, la necesidad es aún mayor.
El ministro de Trabajo, Hubertus Heil (SPD), está decidido a contratar suficientes expertos. Bernd Fitzenberger, director del Instituto de Investigación sobre el Mercado Laboral y la Formación Profesional de la Agencia Federal de Empleo, se muestra escéptico. El objetivo no se puede lograr «uno a uno». Después de todo, el cambio demográfico no afecta sólo a Alemania. «En algunos otros países europeos la proporción de personas mayores en la población es incluso mayor que aquí».