WASHINGTON — el Presidente Donald Trump está preparando para dirigir el gobierno federal para revisar su contratación para dar prioridad a un solicitante de empleo de las habilidades de más de un grado de la universidad, la administración y funcionarios de la industria de decir.
Trump se establece a firmar una orden ejecutiva viernes delineando un nuevo rumbo para la nación más grande del empleador durante una reunión del consejo que asesora a la administración de los trabajadores de la política.
Ivanka Trump, la hija del presidente y asesor, es co-presidente de la fuerza Laboral Estadounidense Asesor de Políticas de la Junta y ha trabajado en la mejora de la formación para el empleo para satisfacen las necesidades cambiantes.
el gobierno federal es La nación más grande del empleador con 2.1 millones de trabajadores civiles, excluidos los empleados del servicio postal.
Ivanka Trump, predijo el cambio en el gobierno federal la contratación de crearía más inclusiva y personal con talento. Ella alentó al sector privado a seguir por la administración de plomo.
«Estamos modernizando federal la contratación de encontrar candidatos con las competencias pertinentes y el conocimiento, en lugar de simplemente de reclutamiento basado en los requisitos de grado,» dijo a The Associated Press en un comunicado. «Animamos a los empresarios de todas partes a echar un vistazo a sus prácticas de contratación y pensar críticamente acerca de cómo iniciativas como estas pueden ayudar a diversificar y fortalecer su fuerza de trabajo».
el Secretario de Comercio, Wilbur Ross, la junta directiva del otro co-presidente, dijo que la necesidad de formación de capacidades y el aprendizaje es tan grande como lo fue antes de que el coronavirus pandemia obligado a millones de personas sin trabajo, empujando la tasa nacional de desempleo por encima del 13% en Mayo.
«los Estadounidenses están con ganas de llegar al trabajo, pero que necesitan nuestra ayuda», Ross dijo a AP.
La Casa Blanca no es la eliminación de los requisitos de grado en conjunto, pero en lugar de estrés habilidades en trabajos donde tener un grado es menos importante.
Ayudantes de decir que el cambio va a crear más oportunidades para los Estadounidenses que trabajan para el gobierno federal mediante el reconocimiento de que algunas de aprendizaje que ocurre fuera de las aulas.
Ivanka Trump y otros funcionarios de la administración han empujado a aumentar las oportunidades para el aprendizaje y han promovido la capacitación y la formación profesional como alternativa a los tradicionales de dos años o cuatro años de estudios universitarios de los programas de grado.
La Oficina de Administración de Personal será responsable de la ejecución de la orden del presidente.
IBM se encuentra entre las compañías que se han movido en esta dirección. El año pasado, el 15% de sus nuevos estados UNIDOS contrata había fondos no tradicionales debido a que fueron evaluadas en base a las habilidades en lugar de buscar sólo en sus grados, Ginni Rometty, la empresa del presidente ejecutivo, dijo que a través de la Casa Blanca.
«Hemos contratado a partir de las nuevas áreas del país, incluyendo a las comunidades menos favorecidas, y esto promovió una mayor diversidad en las aplicaciones que hemos recibido», dijo Rometty, que está previsto que participen en la reunión del viernes.
En la reunión, la fuerza de trabajo de la junta asesora también se espera anunciar los detalles de un sector privado de la campaña de publicidad dirigida por Apple, IBM y sin fines de lucro Ad Council para promover las vías alternas a la educación.
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